Notre agence IDVERDE, spécialisée dans les espaces verts située à Saint Ouen l'Aumône, est à la recherche de son/sa Chef(fe) de Chantier H/F, pour le secteur entretien des espaces verts. Poste à pourvoir à compter de Janvier 2025.
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux Entretien, vos missions seront de :
- préparer et organiser les chantiers « Entretien »
- veiller au respect de la planification des tournées
- assurer l'encadrement des équipes
- participer à la réalisation des chantiers et contrôler leur exécution
- être force de proposition dans l'amélioration de la réalisation des chantiers
- gérer le matériel nécessaire aux équipes
- être garant de la relation avec les clients (entreprises ou collectivités publiques)
Vous êtes à la fois opérationnel(le) et encadrant(e). Les chantiers espaces verts se situent principalement dans le Val d'Oise et le nord des Yvelines.
Prise de poste à 7H00 du matin au dépôt situé à St Ouen l'Aumône, retour dépôt prévu à 16H00.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un BTS en espaces verts
Vous avez une expérience réussie en tant que Chef d'équipe ou Chef de chantier dans les espaces verts (H/F)
Permis EB et CACES sont un plus (CACES R-482 ou CACES R-486 selon les chantiers)
Rejoignez ID VERDE et vous prétenderez :
Une ambiance de travail conviviale et stimulante
Un salaire compétitif
La possibilité de faire pousser votre carrière
Avantages : Paniers , déplacements, CSE, intéressement et participation aux bénéfices
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Coordonner l'activité d'une équipe,Répartir les postes de travail,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Planifier des opérations de chantier,Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Tailler les arbres,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Respecter les normes de sécurité,Surveiller le respect des normes de sécurité,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Coordonner l'activité d'une équipe,Répartir les postes de travail,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Planifier des opérations de chantier,Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Tailler les arbres,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Respecter les normes de sécurité,Surveiller le respect des normes de sécurité,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.