L'EHPAD public (Fonction Publique Hospitalière) de Montech / Escatalens recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) avec possibilité de CDI / mise en stage ultérieure en qualité de fonctionnaire hospitalier. Application des accords du Ségur de la Santé.
Vous travaillerez auprès des résidents de l'EHPAD, assurerez leurs soins et l'encadrement de l'équipe soignante (AS et ASH) sous la responsabilité de 2 cadres de santé et de 2 infirmières coordonnatrices. Mise en œuvre de la philosophie de soins de l'Humanitude. Equipe de 13 infirmier(e)s.
Le poste est à pourvoir sur le site de Montech (unités de vie de 30 à 40 résidents)..
Débutants(es) sortant d'école acceptés(ées). 1 week-end sur 4 travaillé en fonction des roulements. Postes en 10h30.
Plan de formation dynamique, politique de Qualité de Vie au Travail (ostéopathe, coach sportif, massages...).
Salaire selon expérience (possibilité de prendre part au dispositif mutualisé d'astreintes de nuit avec rémunération en conséquences).
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.