Postée il y a 97 jours
Le / la Directeur(trice) assure à la fois la direction administrative, pédagogique et humaine de la crèche, garantissant ainsi la qualité de l'accueil, du soin et de l'éducation des enfants. ses missions principales:
Gestion administrative et financière :
- Superviser la gestion administrative de la crèche (inscriptions, suivi des dossiers des enfants, gestion des plannings, etc.),
- Élaborer et gérer le budget de la crèche, suivre les dépenses et les recettes, et rendre compte aux instances de tutelle,
- Assurer le respect des normes réglementaires en matière de santé, de sécurité et d'accueil des jeunes enfants. Encadrement et management de l'équipe :
- Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la crèche (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, infirmières, animatrices, etc.),
- Animer les réunions d'équipe et promouvoir un climat de travail collaboratif et bienveillant,
- Accompagner le développement professionnel des employés et veiller à la cohésion de l'équipe pluridisciplinaire. Communication avec les familles et partenaires extérieurs :
- Accueillir, informer et accompagner les familles dans leur relation avec la crèche,
- Organiser des réunions d'information et des échanges réguliers avec les parents pour discuter du développement et du bien-être des enfants,
- Représenter la crèche auprès des partenaires institutionnels (CAF, PMI, municipalités, etc.) et développer des partenariats locaux. Développement et mise en œuvre du projet pédagogique :
- S'assurer que les pratiques éducatives mises en place sont conformes aux valeurs et aux objectifs du projet pédagogique. Supervision des normes de santé et de sécurité :
- Gérer les situations d'urgence et s'assurer que le personnel est formé aux procédures de sécurité et de premiers secours.
Experience: 2 An(s) - sur même type de poste
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Experience: 2 An(s) - sur même type de poste
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants