En tant que Directrice Adjointe, vous serez au cœur de l’accompagnement des équipes, de la mise en œuvre du projet pédagogique, et du lien avec les familles, plus précisément :
* Animation et relations avec les usagers :
- Veiller au bien-être physique et psychique des enfants accueillis dans son entité
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale
* Gestion et management des ressources humaines :
- Gérer et manager au quotidien les professionnelles auprès d’enfants de son entité
(plannings, congés, formations…)
- Planifier et animer les réunions de travail avec l’équipe, veiller à la mise à jour et
l’actualisation du projet d’établissement
- Participer au recrutement du personnel
* Gestion administrative et financière :
- Participer à la gestion du budget de son entité, passer des commandes
- Veiller à maintenir un taux d’occupation conforme aux exigences de la CAF dans
le respect des règles de sécurité
* Un(e) professionnel(le) dynamique, bienveillant(e) et passionné(e) par le développement de l’enfant.
* Une capacité à travailler en équipe et à assurer la gestion opérationnelle de votre structure avec autonomie.
* Diplôme d’État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants requis. Expérience dans un poste de
directrice adjointe appréciée.
- Des compétences
- Savoirs :
-connaissances dans le domaine de la petite enfance, des collectivités territoriales
-connaissances du cadre règlementaire des EAJE.
-maîtrise de l’outil informatique
-compétences avérées en gestion administrative et financière.
- Savoirs faire :
-conduite de réunions, de projets
-animation, pilotage d’une équipe pluridisciplinaire
-gestion d’un budget
-rigueur, organisation et autonomie
-créativité, savoir être force de proposition.
- Savoirs être :
-bienveillance
-Ouverture d’esprit
-Diplomatie, patience, disponibilité
-Qualités relationnelles : écoute, empathie
Ce que nous offrons :
- Une opportunité de participer à des projets innovants dans un cadre chaleureux et
accueillant.
- Une collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire engagée.
- Un environnement de travail où le respect, la convivialité et la qualité éducative sont au
cœur des priorités.
Poste à temps complet (37h45 mn hebdomadaires)
25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation financière mutuelle santé et maintien de salaire.
COS (Comité d’Œuvres Sociales)
Postes ouverts aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général
de la fonction publique.
Envie de relever ce défi ?
Envoyez-nous vos CV et LM dès maintenant à recrutement@fontenay-le-fleury.fr ou
contactez-nous pour plus d’informations.
Bienvenue dans une ville qui valorise les professionnels de la petite enfance et où il fait
bon vivre et travailler !
Ensemble, contribuons à l’avenir de nos enfants !
Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au bien-être des tout-petits
Dans le cadre d’une évolution de ses structures petite enfance, liée aux besoins des familles
Fontenay-le-Fleury recherche pour la rentrée de septembre 2025 2 Directrices Adjointes
Éducatrices de Jeunes Enfants pour intégrer nos structures dédiées à l’accueil et
l’épanouissement des enfants de 0 à 3 ans.
Votre mission ?
Épaulées par une Directrice, infirmière puéricultrice expérimentée, vous aurez la
responsabilité d’une des deux entités suivantes :
* Une crèche de 60 berceaux organisée en 3 unités de vie (bébés, moyens, grands).
* Un multi-accueil de 39 berceaux, structuré en 2 unités de vie (bébés-moyens et moyens grands).
Les repas sont produits sur place par les deux cuisinières de la structure.