Original et unique en France, le Groupe FDSEA 51 est un ensemble de 9 entreprises de services nées du syndicalisme professionnel agricole et accompagne 13 000 chefs d'entreprise, agriculteurs, viticulteurs, artisans, commerçants, et
collectivités locales.
Parmi les activités du Groupe, La CAMDA est une entreprise d'hygiène 3D spécialisée dans la maîtrise professionnelle contre les nuisibles et parasites.
En plus de 26 ans d'existence, La CAMDA (membre de Prosane) s'est forgée une solide réputation d'efficacité et de sérieux, avec une présence sur 20 départements, plus de 8.000 clients et 3,6 Millions de CA.
Aujourd'hui, elle propose une gamme de services très large dans les domaines des nuisibles et de la protection de l'environnement (la Dératisation, la Dépigeonnisation, la Désinsectisation, désinfection).
Dans le cadre de la nouvelle organisation mise en place, La CAMDA recrute son responsable du développement commercial et de la Qualité.
Bras droit du Directeur délégué, le responsable du développement commercial et de la Qualité est un membre actif du Comité de Pilotage de l'entreprise. Il participe ainsi à l'élaboration de la stratégie globale et plus particulièrement de la politique et stratégie commerciale. Il propose les budgets et les objectifs à la direction qui les complète le cas échéant et les valide au niveau du Groupe.
En lien avec le directeur délégué, il réalise des plans d'actions commerciaux, des actions de communication et de marketing.
En lien avec les équipes terrain, Il assure le développement commercial auprès des clients et des prospects.
Le responsable du développement commercial et de la Qualité a pour mission de mettre en place des procédures qualité afin d'améliorer la productivité du travail, de contrôler, de garantir et de veiller à ce que toutes ces procédures soient respectées.
Il assure un reporting opérationnel nécessaire à la bonne coordination des équipes et réalise ses objectifs.
Les compétences attendues :
- Autonomie, l'initiative et la réactivité, car sa position implique de prendre des décisions rapides et efficaces
- Aptitudes relationnelles pour fédérer mais aussi managériales pour encadrer, motiver, conduire des réunions, accompagner les changements, etc.
- Sens de la communication et de la pédagogie, car sa vision d'ensemble l'oblige à traiter avec différents services du Groupe
- Curiosité, afin de rester toujours au fait des évolutions de son domaine d'activité
Les profils privilégiés seront ceux disposant d'une expérience d'au moins dix ans dans le domaine de l'hygiène avec des missions d'encadrement et une connaissance des métiers des services ou de l'hygiène.
Les compétences attendues :
- Autonomie, l'initiative et la réactivité, car sa position implique de prendre des décisions rapides et efficaces
- Aptitudes relationnelles pour fédérer mais aussi managériales pour encadrer, motiver, conduire des réunions, accompagner les changements, etc.
- Sens de la communication et de la pédagogie, car sa vision d'ensemble l'oblige à traiter avec différents services du Groupe
- Curiosité, afin de rester toujours au fait des évolutions de son domaine d'activité
Les profils privilégiés seront ceux disposant d'une expérience d'au moins dix ans dans le domaine de l'hygiène avec des missions d'encadrement et une connaissance des métiers des services ou de l'hygiène.