La Direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) Rhône-Ain recherche un professeur technique dans le domaine arts plastiques, pour le SEEPM (Service Educatif en Etablissement Pénitentiaire pour Mineur) de Meyzieu.
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT :
Pour mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire, les agents des établissements et services de la PJJ s'appuient sur les déclinaisons territoriales du plan stratégique national et sur le référentiel de le PJJ cadrant l'exercice des missions de ses établissements et services.
Le professeur technique exerce son activité, sous la responsabilité d'un responsable d'unité éducative (RUE) et sous l'autorité d'un directeur de service ou d'établissement, au sein d'une unité éducative rattachée à un établissement ou à un service de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ).
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Le service éducatif de l'EPM du Rhône souhaite mettre en œuvre des actions de médiations éducatives et pédagogiques dans un domaine technique (exemple : informatique, menuiserie, bâtiment, etc...).
Le professeur technique PJJ est chargé de développer ce média spécifique à destination des mineurs. Il fait partie d'une équipe de professionnels pluridisciplinaire chargée de l'accompagnement éducatif des mineurs incarcérés.
Sous la responsabilité d'un cadre de proximité (responsable d'unité éducative) le professeur technique construit, met en œuvre et anime des situations d'apprentissage simples ou complexes. Il tient compte à la fois de la spécificité des lieux (établissement pénitentiaire) et de celle du public (déjà présentée plus haut).
Rigoureux, capable d'adaptation au fonctionnement pénitentiaire (sécurité, partage d'information). Pédagogue et acteur au sein d'un service éducatif, il sait évaluer les capacités des jeunes et assure un mode de fonctionnement du groupe favorisant le processus de valorisation et de socialisation, l'acquisition de savoir-être et d'apprentissages de bases. Il sait rendre compte de son action et participe à l'évolution de la prise en charge globale du jeune.
CONTRAT : CDD du 01/01/2025 au 31/08/2025, à temps complet.
Rémunération : environ 1980 € net / mois.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Définir la progression pédagogique,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Proposer des travaux et des exercices pratiques,enseignement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Définir la progression pédagogique,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Proposer des travaux et des exercices pratiques,enseignement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.