DME INGENIERIE est un cabinet d'études et de conseil en performance énergétique du bâtiment, développement durable en rénovation et construction, et innovation technique en efficacité énergétique. Créé en 2011, il est aujourd'hui positionné sur des projets très différenciés, supposant une réelle adaptation et intelligence collective.
Nous sommes une petite équipe au sein de laquelle la philosophie générale est intégrée : participer à notre niveau à l'intégration des solutions techniques et des processus permettant d'aboutir à un bâtiment durable sous tous ses angles thermiques, énergétiques et sociaux.
La prise en compte d'un projet de A à Z reste également le fer de lance de nos activités, en apportant chacun une partie des compétences de l'équipe. La recherche de la performance est également intégrée à notre quotidien, dans la satisfaction des ambitions de nos projets comme de nos envies personnelles.
Le poste proposé est assez vaste et spécifique à la fois, associant des compétences techniques en électricité CFO CFA, élargies au domaine de la GTC, des études de conception photovoltaïque et de l'innovation énergétique.
Il suppose une forte adaptabilité, une réactivité à la réponse aux attentes de nos clients, mais également à la stabilité d'un travail dans le long terme sur des sujets récurrents ou nouveaux. Dans tous les cas, notre volonté est de satisfaire nos clients sur des actions standards ou novatrices.
Mais l'intention de Frédéric VIDAL, gérant et fondateur de DME, reste de développer les activités dans le respect des relations sociales de l'équipe et des attentes individuelles.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-,Domotique,Optimisation énergétique des processus électriques,Énergies renouvelables,Génie électrique,Génie énergétique,Plans d'exécution,Technologie du bâtiment,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Collecter et analyser des données, des informations,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Créer une documentation technique,Former les équipes à l'utilisation des outils BIM,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-,Domotique,Optimisation énergétique des processus électriques,Énergies renouvelables,Génie électrique,Génie énergétique,Plans d'exécution,Technologie du bâtiment,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Collecter et analyser des données, des informations,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Créer une documentation technique,Former les équipes à l'utilisation des outils BIM,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.