Postée il y a 48 jours
« Des équipes pour innover, un réseau pour entreprendre »
Le Groupe ARNAL-RESOTAINER est la combinaison de 2 activités :
ARNAL est avant tout une société familiale créée en 1947 par Robert ARNAL. C'est aussi une entreprise française spécialisée dans la gestion de dépôts de conteneurs dry, frigo et citerne. Son challenge est de s'inscrire comme un maillon de la chaine logistique internationale en apportant ses compétences et ses valeurs ajoutées. De ce fait, elle est présente sur l'ensemble des points stratégiques liés aux flux de conteneurs sur tout le territoire français.
Depuis plus de dix ans, RESOTAINER concentre son développement sur l'activité de self stockage à savoir la mise à disposition d'espaces de stockage en libre-service.
Avec plus de 55 agences en France, RESOTAINER profite de l'expertise ARNAL sur la matière première conteneur, développée depuis plus de 70 ans.
Pleinement intégré.e au sein de l'équipe RH du Siège basé à Sète, en tant que Chargé(e) de recrutement, vous recherchez des candidats sur les postes à pourvoir de la société. Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection jusqu'à leur intégration. Vous êtes garant des bonnes procédures et assurez leur mise en oeuvre.
A ce titre, vos missions principales sont :
RECRUTEMENT
- Recueillir les besoins en recrutements et déterminer en collaboration avec les responsables opérationnels et la Direction des Ressources Humaines, le profil du candidat à recruter
- Rédiger les annonces et gérer leur diffusion
- Identifier et sourcer des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux)
- Sélectionner les meilleurs candidats (CV, lettres de motivation)
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales
- Réaliser la synthèse des entretiens
- Effectuer les prises de référence
- Suivre l'intégralité du processus de recrutement avec les opérationnels et la DRH
- Assurer le reporting des recrutements
- Faire vivre le vivier de candidats
- Suivre l'intégralité des recrutements sous-traités en externe
- Effectuer les propositions aux candidats retenus
AMINISTRATION DU PERSONNEL / INTEGRATION
- Gestion administrative du dossier d'embauche et du contrat de travail
- Définir avec le hiérarchique le parcours d'intégration du collaborateur, le formaliser et s'assurer de sa mise en oeuvre
- Suivre les périodes d'essai
- Réaliser les avenants au contrat de travail
Ces missions pourront être adaptées à l'environnement du poste et à son évolution (description indicative)
ARN/IND
De formation Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise.
Vous adorez le métier du recrutement, vous êtes autonome et aimez travailler en équipe.
Bon communiquant, en tant que Chargé.e du recrutement vous êtes rigoureux.se, organisé.e et vous avez une bonne faculté d'analyse et d'observation.
De formation Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise.
Vous adorez le métier du recrutement, vous êtes autonome et aimez travailler en équipe.
Bon communiquant, en tant que Chargé.e du recrutement vous êtes rigoureux.se, organisé.e et vous avez une bonne faculté d'analyse et d'observation.