Vous êtes responsable de la gestion de la micro-crèche et de son équipe.
Vos principales missions :
Vous mettez en place le projet pédagogique de la micro-crèche dans le respect du règlement de la structure
Vous êtes en charge de la gestion administrative et du suivi budgétaire de l'établissement
Vous êtes garant d'une prestation de qualité auprès des enfants et des parents
Vous participez au recrutement, à la formation et à l'animation de votre équipe
Vous mettez en place les activités ludiques, éducatives et accompagnez les enfants pendant les activités
Vous effectuez le bilan des actions avec l'équipe et ajustez le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
Vous organisez et pilotez les réunions pédagogiques
Vous assurez la mise en ?uvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques
Vous organisez les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur
Vous coordonnez l'activité d'une équipe, menez les actions de gestion du personnel: planning, congés, remplacement et accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation.
Profil Recherché
Titulaire d'un diplôme d'éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier/ère ou d'Infirmier/ère Puéricultrice,
Dérogation possible pour les diplômes suivants : infirmier, psychologue, assistant social, sage-femme, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, psychomotricien, DESS en psychologie sous réserve de justifier de 3 années d'expérience avec les jeunes enfants.
Rigoureux(se), organisé(e), très autonome, réactif(ve) et adaptable, vous souhaitez intégrer une entreprise jeune et dynamique.
Formation assurée en interne pour l'aide à la prise de poste.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner des documents médico-administratifs,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Participer à un projet pluridisciplinaire,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner des documents médico-administratifs,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Participer à un projet pluridisciplinaire,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.