W Hunt, Cabinet international de recrutement et d'approche directe, recherche pour son client, un groupe d'établissements de santé spécialisés dans la prise en charge des personnes en perte d'autonomie, un Médecin Coordonnateur H/F
Mission principale :
Le médecin coordinateur a pour mission d'assurer la coordination des équipes médicales, de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés, tout en favorisant l'optimisation des processus internes. Il collabore avec les autres professionnels de santé pour offrir un parcours de soins cohérent et de qualité aux patients.
Activités principales :
- Coordination des équipes médicales
- Suivi et gestion de la qualité des soins
- Formation et accompagnement des équipes
- Gestion administrative et reporting
- Relations avec les partenaires extérieurs
- Participation à la stratégie de développement médical
Conditions :
- Rémunération : À définir en fonction de l'expérience
- Avantages :
Horaires : 35h /semaine
- Formation : Doctorat en Médecine, spécialisation en [spécialité si applicable] ou équivalent.
- Expérience : Minimum de [x] années d'expérience en tant que médecin, avec une expérience significative en gestion d'équipes ou en coordination médicale.
Compétences :
- Excellente connaissance des pratiques médicales et des normes de qualité en vigueur.
- Compétences en gestion d'équipe, leadership et prise de décision.
- Capacités d'écoute, d'analyse et de gestion de situations complexes.
- Sens de l'organisation et rigueur administrative.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à favoriser la collaboration.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels médicaux.
Qualités :
- Sens des responsabilités et autonomie.
- Capacités relationnelles et pédagogiques.
- Esprit d'initiative et proactivité.
- Sens de l'éthique et respect des règles déontologiques.
- Formation : Doctorat en Médecine, spécialisation en [spécialité si applicable] ou équivalent.
- Expérience : Minimum de [x] années d'expérience en tant que médecin, avec une expérience significative en gestion d'équipes ou en coordination médicale.
Compétences :
- Excellente connaissance des pratiques médicales et des normes de qualité en vigueur.
- Compétences en gestion d'équipe, leadership et prise de décision.
- Capacités d'écoute, d'analyse et de gestion de situations complexes.
- Sens de l'organisation et rigueur administrative.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à favoriser la collaboration.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels médicaux.
Qualités :
- Sens des responsabilités et autonomie.
- Capacités relationnelles et pédagogiques.
- Esprit d'initiative et proactivité.
- Sens de l'éthique et respect des règles déontologiques.