CDD de 6 mois puis CDI ou Mise en stage
En tant que Cadre de santé en service de Gériatrie SMR / UCC, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale et de coordonner les moyens d'un service de soins, de veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients, d'animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins et de mettre en oeuvre la politique institutionnelle et décliner le projet médico-soignant.
Vos activités principales s'articuleront autour de 4 axes :
La gestion des ressources humaines et matérielles
L'organisation de la prise en charge des patients
Le management de la qualité
Les activités institutionnelles
Vos conditions particulières d'exercice :
Vous exercerez en forfait jours
Les pôles sont organisés de manière à disposer d'une compétence cadre de 8h à 19h
Vous travaillerez en binôme (partage des missions)
Vos avantages :
Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
Idéalement situé à proximité de commerces
28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
2 crèches sur le site de Nîmes
Inscription possible au Comité de Gestion des OEuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
Parcours de santé sur le site de Nîmes
Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU
Votre profil :
Vous détenez le diplôme de Cadre de santé et un diplôme paramédical.
Vos compétences :
Vous êtes capable d'analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats
Vous savez arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné.
Vous savez concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires
Vous connaissez et mettez en oeuvre la démarche de conduite de projet.
Vous savez évaluer, développer et valoriser les compétences de vos collaborateurs.
Vous êtes capable de fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
Vous savez organiser une unité, un service, en fonction des différents critères.
Vous savez piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Vous êtes capable de planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
Vous savez travailler en équipe / en réseau.
Vous maitrisez l'outil informatique DPI
Vous savez rédiger et mettre à jour les fiches de postes par métiers
Vous savez élaborer une fiche reflexe en cas d'absentéisme
Vous respectez et mettez en oeuvre le contenu de la Charte Managériale du Pôle IPOCAGNE
Vous favorisez la recherche en soins
Vous êtes capable d'identifier, d'évaluer et de prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives.
Vous savez identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à votre domaine de compétence et mettre en oeuvre les actions appropriées.
Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui oeuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !
PRESENTATION DU POLE IPOCAGNES :
Le pôle est composé des unités de Médecine Interne ; Médecine Polyvalente Court séjour et SSR ; Cardiologie ; Addictologie Court séjour et SSR ; Gériatrie Court séjour, Unité cognitivo-comportementale, SSR, Unité Péri-Opératoire de Gériatrie ; Néphrologie ; Hémodialyse chronique ; Endocrinologie Court séjour et SSR.
Le pôle comprend également plusieurs équipes spécifiques : Unité Transversale de Nutrition Clinique, Unité Transversale d'Education Thérapeutique, Clinique du Pied diabétique, Clinique de l'obésité, Télésurveillance en Cardiologie et en Diabétologie, Permanence d'Accès aux Soins de Santé, Equipe mobile de gériatrie, Equipe Parcours Santé Personne Agée, Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie et l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie.
Le pôle a un capacitaire de 479 lits/places répartis : 276 lits Court séjour dont 18 lits Soins Intensifs et 16 lits Soins Continus, 126 lits de SSR, 46 places de Médecine Ambulatoire, 15 places de SSR Ambulatoire, 16 postes de Dialyse chronique.
PRESENTATION DU SERVICE DE GERONTOLOGIE SMR - UCC :
Cadre de Santé : 1 poste
Travail en binôme avec le cadre de l'HDJ Géronto/ EMG.
Capacitaire : 30 lits situés sur Carémeau Plateau Aile A 2ème étage.
20 lits de SMR Gériatrique
10 lits d'UCC (Unité Cognitivo-comportementale)
Missions - Spécialités :
SMR gériatrique
Suite de prise en charge et réhabilitation de malades de plus de 75 ans adressés par un des services du CHU, préférentiellement le service de médecine gériatrique mais pas exclusivement.
Le SMR développe aussi une activité de pré habilitation.
UCC
Malades âges de plus de 75 ans, ayant conservé des capacités de marche présentant des troubles du comportement productifs (agitation, agressivité, délire, hallucination) dans le cadre d'une maladie neuro dégénérative et apparentée.
L'objectif de l'UCC est d'apporter une réponse pas uniquement médicamenteuse à ces troubles du comportement dans le cadre d'une rééducation pour favoriser le maintien dans le lieu de vie.
En aucun cas cette unité a pour vocation l'accueil de malades dans l'attente d'une place en secteur fermé.