Les missions principales :
* L'accueil du public dans le respect de la personne, de la confidentialité et des règles de fonctionnement du programme TAPAJ
* L'accompagnement de la mise à jour des situations administratives
* L'encadrement des chantiers TAPAJ
* La collaboration avec l'Association Intermédiaire "Armor Emploi" (accompagnements, transmission des données administratives, faciliter le contact entre AI et les Tapajeurs)
* La délivrance de message de prévention visant la Réduction des Risques, en rapport avec la santé globale des usagers et avec leurs pratiques de consommation
* L'orientation au sein du dispositif de soins, du médico-social, de l'insertion et du droit commun
* Le démarchage des entreprises privées en lien avec le chargé de mission de TAPAJ France
Description des activités du poste :
* Accueillir le public dans le respect de la personne, de la confidentialité et des règles de fonctionnement du programme TAPAJ
* S'inscrire dans le travail de rue, les maraudes, intervention en squat : aller à la rencontre du public cible
* Favoriser le bon fonctionnement de TAPAJ : développement des partenariats, implantation du dispositif sur le territoire, entretien des partenariats
* Procéder à l'inscription dans le programme TAPAJ et Communication avec l'AI
* Accompagner et soutenir le groupe sur les chantiers internes et externes
* Proposer et réaliser des démarches de mise à jour administrative
* Animer l'accueil individuel et collectif
* Développer et démarcher les partenaires publics et privés
L'encadrant TAPAJ est garant du cadre d'accueil des usagers. A ce titre, il est responsable de la propreté des locaux de manière générale, de l'hygiène et de la propreté de ses outils de travail (véhicule, outil de jardinage et de bricolage sur les chantiers), et il contribue à la propreté des espaces à proximité de la structure.
A ce titre il est également garant de la bonne utilisation des équipements de protection individuel (EPI) par les TAPAJeurs (gants, chaussures de sécurité, pinces de ramassage,.).
Profil recherché : Éducateur spécialisé, Infirmier, Encadrant APA, Encadrant technique ou Moniteur éducateur
Permis B exigé, déplacements
Type de contrat : CDD 12 mois 50% à 100% à pourvoir dès que possible
Modalités de candidature : CV et lettre de motivation adressés à Madame Camille KOLEV
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.