COMMUNE DE SAINT LOUIS
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1.Analyse, diagnostic et pilotage de projet
- Analyser les données économiques de la Ville.
- Établir un diagnostic de l'existant auprès des partenaires et des services internes concernés de la Collectivité.
- Faire remonter les besoins spécifiques des acteurs économiques au travers d'un support type questionnaire.
- Définir les étapes et la temporalité de la mise en œuvre du projet en lien avec les élus référents.
2. Déploiement et gestion de la Charte Locale des Entreprises Citoyennes
- Déployer la " Charte Locale des Entreprises Citoyennes " selon les orientations fixées par le diagnostic préalable.
- Prospecter les acteurs économiques du territoire afin de les intégrer à la Charte.
- Être un interlocuteur dédié des entreprises et facilitateur auprès des divers services de la Collectivité et des partenaires.
- Animer et suivre les engagements des entreprises selon les axes de la Charte en collaborant de façon transversale avec les partenaires et les services de la Ville (gestion des signatures individuelles, transmission des informations et documentations aux entreprises,
organisation d'événements, réunions d'informations à thème, etc.).
3. Accompagnement des entreprises et soutien à l'entrepreneuriat
- Contribuer à développer et à fidéliser un réseau d'entreprises partenaires afin de favoriser l'insertion professionnelle des participants.
- Accompagner l'entrepreneuriat en lien avec un réseau d'acteurs d'aide à la création d'entreprise et en partenariat avec le carrefour de l'entrepreneuriat présent sur la commune.
- Assurer un premier accueil des porteurs de projet et être facilitateur auprès des partenaires.
4. Animation et communication
- Animer la cellule de recrutement avec les partenaires du territoire pour répondre aux offres d'emploi des entreprises.
- Assurer une veille informationnelle des dispositifs, outils et aides aux entreprises.
- Animer la page Internet de la Ville dédiée aux entreprises, en lien avec le service communication
Savoir faire :
- Capacité organisationnelle
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissances du territoire et des différents acteurs locaux de l'entrepreneuriat et/ou de l'insertion
- Connaissances des dispositifs, des mesures en vigueur et de leurs critères d'éligibilité
Savoir être :
- Aisance relationnelle
- Autonome
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Être organisé, rigoureux, méthodique et consciencieux
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Disponibilité
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, du directeur de l'Economie et de l'insertion, et de la cheffe de service accompagnement et insertion en lien étroit avec le.la développeur.se économique, le.la Chargé.e de relations entreprises est chargé.e de constituer et animer un réseau d'acteurs économiques du territoire à travers notamment le déploiement de la Charte Locale des Entreprises Citoyennes. En lien avec le programme quartiers productifs visant au développement économique dans les quartiers prioritaires de la commune, il.elle assure également le lien entre les entreprises et la collectivité et accompagne les projets d'entrepreneuriat sur la commune.