Postée il y a 13 jours
Votre mission :
Rattaché(e) au Chef d'exploitation, votre mission sera d'optimiser nos processus, de fédérer nos équipes, de garantir la satisfaction de nos clients, tout en respectant les standards de qualité et de sécurité.
Vos responsabilités :
- Planification et supervision :
o Elaborer, avec la Direction, le plan de production en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières.
o Coordonner les activités des chefs de culture et assurer le lien entre les différents services (conditionnement, qualité, maintenance, .).
- Management inspirant :
o Accompagner, motiver et faire grandir les équipes de production.
o Favoriser une communication fluide et collaborative entre les équipes.
- Amélioration continue :
o Analyser les performances à l'aide des indicateurs clés et proposer des actions correctives.
o Mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser qualité, sécurité et productivité.
Ce que nous offrons :
- Horaires flexibles.
- Travail varié et stimulant.
- Equipe engagée.
- Accompagnement sur nos techniques de production.
Votre profil :
- Diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion de production.
- Expérience en management.
Vos atouts personnels :
- Leadership naturel et excellent communicant(e).
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- Esprit d'initiative et goût pour le travail d'équipe.
Conditions :
- Temps de travail : forfait horaire.
- Possibilité d'astreinte certains weekends, selon la saisonnalité et les urgences.
- Rémunération en fonction du profil et de l'expérience.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à la croissance de notre Entreprise ? Postulez dès maintenant en adressant votre CV accompagné d'une lettre de motivation à rh@nouedessaules.fr.
Rejoignez une aventure ou chaque jour est une opportunité de se surpasser !
Experience: 24 Mois
Compétences: Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le travail d'une équipe,Superviser la gestion des stocks,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir et analyser les moyens de production d'une entreprise,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 24 Mois
Compétences: Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le travail d'une équipe,Superviser la gestion des stocks,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir et analyser les moyens de production d'une entreprise,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.