Missions :
Elaborer avec la famille et l'enfant le DIPC et le PPE
Entretenir le cadre de vie des enfants confiés
Garantir les conditions de développement de l'enfant sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel
Rédiger les notes de synthèses, l'ensemble des documents obligatoires, et les autres rapports liés à la prise en charge des enfants
Mettre en œuvre des projets éducatifs individuels et collectifs en concertation avec l'équipe et le responsable du service
Profil :
Avoir des techniques d'écoute et de relation à la personne adaptées à la problématique des jeunes et de leur famille dans le respect des valeurs de notre projet associatif
Avoir une connaissance suffisante et actualisée du cadre administratif, juridique et politique relatif à la protection de l'enfance ainsi que des notions en psychologie et développement de l'enfant et action éducative.
Savoir instaurer une relation de qualité avec l'enfant et sa famille.
Statut :
- Travail auprès d'enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance
- Horaires d'internat avec travail les soirées et le week-end.
Contrat à durée déterminée de 3 mois.
Convention collective du 15 mars 1966 en fonction du diplôme
Salaire : 1862 euros bruts mensuels + prime Ségur de 238 euros bruts + indemnités de dimanche et jour férié
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Organiser le travail d'une équipe,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Organiser le travail d'une équipe,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.