Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) rassemble 39 communes dans un même bassin de vie pour réaliser les grands projets du territoire. Avec plus de 280 000 habitants, soit plus d'un tiers de la population du département du Haut-Rhin, m2A est la 1ère communauté d'agglomération du Grand Est.
Vous êtes passionné par les travaux techniques? Vous souhaitez contribuer à la qualité et au confort des installations pour nos usagers ? Rejoignez une équipe dynamique et motivée, soucieuse de garantir au public le bon fonctionnement et l'entretien de ses installations !
Vos missions :
Gestion des bassins aquatiques : analyses et suivi de la qualité de l'eau, contrôle des systèmes de filtration et chaudières, relevés d'indicateurs, approvisionnement en produits de traitement.
Gestion de la patinoire : vérification et maintenance du groupe froid.
Maintenance générale : interventions électriques, sanitaires, chauffage, traitement d'air, surfaçage et travaux divers effectués en régie propre (montage de cloisons, pose de paquet, réparation, mécanique, peinture, menuiserie, etc.).
Gestion administrative : mise à jour des carnets d'exploitation.
Entretien extérieur : nettoyage et maintenance des espaces verts et extérieurs.
Votre profil :
- Diplôme et expérience requis : Niveau 3 minimum (CAP/BEP électricité, électrotechnique, sanitaire ou chauffage). Permis C souhaité, VL obligatoire.
- Compétences recherchées : Connaissance en traitement de l'eau appréciée (formation interne prévue).
- Qualités recherchées : rigueur, esprit d'équipe, aisance relationnelle, disponibilité.
Conditions de travail :
- Spécificité du poste : Bonne condition physique requise.
- Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux)
- Cadre de travail : 37h50 hebdomadaire, avec 17 jours de RTT. Planning sur 7 jours pouvant inclure le week-end - 2 jours de repos dans la semaine.
- Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
- Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives).