Au sein de la Direction Paie, vous rejoignez une équipe de 7 professionnels, impliqués dans la gestion et le suivi de la paie des collaborateurs. Vous évoluez dans un environnement structuré, favorisant la collaboration et le partage d’expertise.
Votre mission : garantir une paie fiable et de qualité.
En tant que Référent Paie, vous assurez le suivi des variables et le contrôle des bulletins de paie sur un périmètre d’environ 1 000 salariés.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les référents RH et échangez régulièrement avec les équipes terrain (professionnels et directions de crèche).
Dans un environnement digitalisé, où les éléments variables sont pré-saisis par les directions de crèche, vous êtes responsable de :
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Garantir la fiabilité des paies : contrôle des procédures, traitement et vérification des éléments variables et des cotisations sociales (via des requêtes automatisées).
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Superviser les déclarations sociales : contrôle des DSN mensuelles et événementielles.
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Gérer les départs : établissement des soldes de tout compte et signalements de fin de contrat.
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Accompagner et conseiller : informer les salariés, guider les managers et opérationnels RH sur les questions de paie.
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Assurer des missions administratives essentielles : gestion des attestations de salaire rejetées, relations avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, administration fiscale), suivi des affiliations à la médecine du travail.
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation supérieure en gestion de la paie, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent esprit d’équipe. Doté(e) d’un fort sens du service, vous savez faire preuve de pédagogie et accompagner efficacement les collaborateurs dans leurs demandes. Vous maîtrisez les techniques de paie et savez analyser avec précision les données pour garantir leur fiabilité.
Informations complémentaires
poste basé à Bois Colombes
statut cadre (12 RTT)
restaurant d'entreprise
télétravail partiel possible (8 jours / mois)
60% du titre de transport
rémunération 36 à 39 K€ (fixe + variable