Postée il y a 73 jours
Missions et activités principales du poste:
Contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes handicapées par un accompagnement adapté
Promouvoir l'exercice de leurs droits, l'accès à la citoyenneté, le développement de leur autonomie afin de favoriser leur insertion sociale et/ou professionnelle
Participer à l'élaboration du projet de service, à sa mise en œuvre et à son évolution
Accompagnement social et éducatif à domicile pour des adultes en situation de handicap intellectuel avec ou sans troubles associés, autisme, résidant dans un logement autonome ou souhaitant y accéder
Mise en œuvre d'actions de soutien individualisées et/ou collectives pour développer les compétences et les apprentissages de la vie quotidienne, médiatiser les relations sociales et l'accès aux services offerts par la collectivité
En tant que référent et sous la responsabilité de la direction, le chargé du suivi social pilote le projet personnalité des personnes qu'il accompagne, évalue leurs besoins, tout en prenant en compte leurs attentes
Principales activités : coordination des acteurs, visites à domicile, accompagnement aux apprentissages (vie quotidienne, démarches administratives, soutien à l'insertion sociale et professionnelle) participation aux différentes instances collectives, réunions avec les partenaires, rédaction des écrits professionnels, suivi des dossiers
DEPLACEMENTS REGULIERS SUR BLAYE et ses alentours
VEHICULE DE SERVICE MIS A DISPOSITION
LES HORAIRES JUSQU'A 19H CERTAINS JOURS ET TRAVAIL 1 SAMEDI SUR DEUX
TICKETS RESTAURANT
REMPLACEMENT SUR UN 0,65 ETP (possibilité de renouvellement en cas d'arrêt prolongé du salarié)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.