- Identifier, mettre en place et superviser la sûreté, la sécurité et la prévention des risques en étroite collaboration avec les différents responsables des sites,
- Réaliser et fournir les documents techniques, opérationnels et agissez comme référence pour toutes les questions en lien avec le poste,
- Communiquer avec efficacité et superviser l’intervention des effectifs internes et des prestataires externes,
- Réaliser un suivi des missions de sécurité et fournissez des bilans à la direction à la suite des projets,
- Prendre en charge la gestion et le suivi des rapports en cas d’incident,
- Être garant du bon maintien des équipements et des dispositifs visant à sécuriser l’accueil du public au sein d’un ERP,
- Appliquer et faire appliquer les règlementations incendie et sécurité des ERP, en vous basant sur les normes et législations afin de sécuriser les établissements,
- Accueillir et organiser la commission de sécurité des ERP lors des visites et rendez compte des dispositions prises en matière de sécurité incendie.
- Assister avec l’élu délégué aux Commissions Communales de Sécurité (CCS) et aux Commissions Départementales de Sécurité (CDS).
- Mettre à jour le Document Unique de Prévention des Risques Professionnels
- Mise en place et mise à jour des Plan Particulier de Mise en Sécurité
- Stricte respect des procédures et des contraintes réglementaires
- Secret professionnel
- Alerter sur les risques manifestes et préconiser les actions préventives, correctives ou curatives
- Vigilance accrue au regard du risque pénal encouru par l’autorité territoriale
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissances des règles budgétaires
- Partenariat avec des interlocuteurs divers (Etat, SDIS, Cirest, Exploitants de site, etc.)
- Grande autonomie
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Disponibilité
- Travail collaboratif avec les services et les élus délégués
- Polyvalence dans l’approche des dossiers (travaux, études, consultations de spécialistes, …)
- Indépendance et désintéressement
- Veille juridique et administrative
- Suivi des projets communaux
- Animation interne et externe
- Lien permanent avec l’autorité ou l’élu délégué
Cet emploi permanent permet le recrutement d'un agent par voie statutaire.
L'agent sera affecté à la Direction Technique et Environnement et sera sur l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint.