Postée il y a 2 jours
L'association Sainte-Marie, acteur social connu dans le sud du Tarn sous la dénomination « MECS Mazamet » et agissant au quotidien en faveur de la protection de l'enfance et de l'adolescence, recrute :
- un Educateur Spécialisé H/F (ou Moniteur Educateur H/F) pour effectuer un remplacement à temps complet au sein de son service internat au 36 rue Meyer à Mazamet.
Passionné(e) par le travail social, vous intégrez une équipe éducative pluridisciplinaire engagée et bientraitante (composée d'éducateurs, d'un directeur, d'une responsable de service éducatif, d'un coordinateur, d'une psychologue, d'une assistante sociale, de maîtresses de maison, de surveillants de nuit...), pour accompagner au quotidien des enfants et adolescents, garçons et filles, aux profils variés et âgés de 6 à 21 ans.
Une bonne connaissance des publics accueillis (et de leur environnement), des acteurs et réseaux locaux en faveur de la protection de l'enfance et de l'adolescence, une véritable capacité à accompagner et éduquer individuellement et collectivement au quotidien (y compris en soirée et certains week-ends) ou encore une bonne maîtrise des écrits professionnels et des projets personnalisés sont autant d'éléments que nous allons évaluer chez les postulants.
Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@mecs-mazamet.fr
Experience: 3 Mois
Compétences: Droit de l'enfant et protection des mineurs,Évaluation des besoins individuels,Gestion de cas complexes,Gestion de comportements difficiles,Gestion de crise,Méthodes de travail social avec les familles,Planification d'activités éducatives,Protection de l'enfance,Rédaction de rapports détaillés d'intervention,Techniques de gestion de conflits,Techniques de médiation et résolution de conflits,Techniques pédagogiques,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Contribuer à des projets de prévention,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Stimuler la participation à des projets collectifs,Traiter des informations sensibles,Gestes de premier secours
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 Mois
Compétences: Droit de l'enfant et protection des mineurs,Évaluation des besoins individuels,Gestion de cas complexes,Gestion de comportements difficiles,Gestion de crise,Méthodes de travail social avec les familles,Planification d'activités éducatives,Protection de l'enfance,Rédaction de rapports détaillés d'intervention,Techniques de gestion de conflits,Techniques de médiation et résolution de conflits,Techniques pédagogiques,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Contribuer à des projets de prévention,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Stimuler la participation à des projets collectifs,Traiter des informations sensibles,Gestes de premier secours
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.