Postée il y a 42 jours
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Missions principales :
- Définir et prioriser le backlog produit en fonction des besoins clients et des objectifs stratégiques.
- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la compréhension et l'implémentation efficace des exigences.
- Analyser les données et formuler des recommandations pour optimiser les processus métiers.
- Animer des ateliers et des réunions avec les parties prenantes pour recueillir leurs besoins et attentes.
- Suivre l'évolution des projets pour assurer leur livraison dans les délais impartis.
- Effectuer une veille technologique et proposer des solutions innovantes basées sur les nouvelles tendances du marché.
Compétences attendues :
- Maîtrise des techniques statistiques.
- Connaissance en modélisation des données et sensibilité à l'architecture de données.
- Familiarité avec l'environnement Oracle et les technologies Big Data.
- Compétences dans la conception et la mise en oeuvre de pipelines de données, ainsi que l'industrialisation (Talend, GIT, Jenkins, Kubernetes, Docker).
- Connaissance des outils de gouvernance des données.
- Maîtrise des langages de programmation SQL, Cognos et Python.
- Sensibilité à l'expérience client et aux parcours utilisateur.
- Connaissance des systèmes d'information (SI).
- Vous justifiez d'une expérience en tant que PO
- Vous avez une forte culture client et de solides compétences d'analyse, de priorisation, de compréhension de besoin métier.
- Vous avez du leadership et vous savez embarquer les équipes
- Vous avez une très bonne maîtrise des pratiques agiles
- Vous savez être pédagogue
- Vous savez prendre de la hauteur
- Très bon(ne) communiquant(e), vous savez argumenter et converger vers une décision.
- Vous justifiez d'une expérience en tant que PO
- Vous avez une forte culture client et de solides compétences d'analyse, de priorisation, de compréhension de besoin métier.
- Vous avez du leadership et vous savez embarquer les équipes
- Vous avez une très bonne maîtrise des pratiques agiles
- Vous savez être pédagogue
- Vous savez prendre de la hauteur
- Très bon(ne) communiquant(e), vous savez argumenter et converger vers une décision.