Postée il y a 9 heures
Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la DSI s'agrandit et souhaite recruter un/une Ingénieur Développement Java JEE sur notre siège social d'Avignon (centre-ville).
Missions :
Au sein du Pôle applicatif, nous recherchons une personne capable d'assurer la gestion des développements, de l'analyse du besoin, en passant par la rédaction des spécifications, le développement et la phase de test. Le but étant d'avoir une architecture applicative agile, avec des différentes briques de plusieurs éditeurs, interconnectées via un middleware maison. Certaines briques étant développées en interne en fonction des contraintes opérationnelles.
La personne devra également effectuer les actions et processus d'administration courante du SI dans toute sa globalité (formation, gestion des incidents, satisfaction, qualité de service, contrats, assistance.).
Activités principales (liste non exhaustive) :
Gestion des développements
- Analyse et la conceptualisation des besoins
- Rédaction des spécifications
- Développement et tests
- Garantir l'interopérabilité : maintenir les interfaces
- Contribuer au support utilisateurs selon son domaine de compétences
Gestion des projets métiers et informatiques de son périmètre
- Assurer l'Assistance à Maitrise d'Ouvrage
- Gérer les projets sous sa responsabilité (coût, qualité, délai)
Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)
- Gérer les demandes d'évolution et les mises à jour applicatifs en lien avec les éditeurs
- Assurer la formation et tenir à jour de la documentation utilisateurs
- Assurer la qualité de service, la disponibilité et l'évolutivité du SI
Gestion des risques
- Veiller au respect de la politique sécurité
- Participer à la mise à jour et aux tests réguliers du Plan de Reprise d'Activité (PRA)
Autres
- Gérer la relation avec les prestataires externes
- Assurer la veille technologique selon son domaine de compétences et proposer des solutions innovantes adaptées au contexte du Groupe CAPL
Compétences métiers :
- Maîtrise du langage Java ou équivalent
- Connaissance des principaux framework (Spring, Hibernate)
- Autonomie et et qualités organisationnelles
- Maitrise des méthodologies de projet
- Rédactions des spécifications technique
- Appétences pour l'open source (ODOO)
Compétences comportementales :
- Responsabilité, rigueur, organisation et autonomie
- Orientation client
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute et capacité à synthétiser
- Proactivité et réactivité
- Capacités de communication écrite et orale ; aisance relationnelle
- Sens de l'analyse et force de proposition
Vous êtes au minimum titulaire d'un Bac + 3 en informatique, associé à une connaissance en ERP.
Une expérience en développement ODOO serait un plus.
Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, à compétences égales, une priorité vous sera donnée !
Type de contrat et rémunération :
- Autres avantages : Mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité Social et Economique (ex CE), aide à la mobilité, école de formation interne, 13ème mois, intéressement et participation
- Prise de poste : dès que possible
Postuler :
Si vous êtes passionné(e) par l'informatique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations à l'adresse suivante.
Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe informatique !
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de soutien aux cultures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de soutien aux cultures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.