Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Assistant Chargé de Formation H/F en CDD jusqu’au 14/03/2025.
Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
- Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
- Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.
- Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement.
Vos principales missions seront :
Rattaché(e) à la responsable alternance et gestion de la formation, vous avez la charge administrative et logistique de la formation.
- Organiser des sessions présentielles.
- Vérifier des modalités de transport.
- Réserver de l'hébergement et des taxis.
- Accueillir des apprenants.
- Préparer des pauses et des salles de réunion.
- Accompagner les apprenants au déjeuner,
- Gérer les dossiers formation et alternants (conventions, factures, demande de prise en charge...)
Autres tâches administratives liées à la gestion de la formation et de l'alternance.
Quel est le profil recherché pour ce poste ?
- Tous niveaux acceptés. Vous avez le sens de l'accueil et du service client. Une bonne maîtrise de l'orthographe est essentielle, ainsi que des logiciels Word, Excel, Google.
- Organisé(e), rigoureux(se), bienveillant(e)
- Attention aux horaires : au plus tôt 7h15, au plus tard 18h30 sur un planning tournant.
Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.
Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.
Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.