Créé en 2001, le Groupe Fed rassemble 12 cabinets de recrutement spécialisés et deux autres marques dédiées au management de transition et à la délégation de recruteur. Chaque cabinet est indépendant et exclusivement consacré à sa famille de métiers ou son secteur d'activité.
Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'oeuvre et du BTP, recherche pour son client une association qui gère des EHPADS, un Responsable technique H/F.
Cette association regroupe 3 EHPADS implantés à Grenoble, à 10 minutes les uns des autres, et regroupe 150 collaborateurs au service de 270 résidents.
Dans le cadre d'un remplacement et rattaché au directeur général, vos missions sont les suivantes :
- Développer et mettre en oeuvre la politique d'entretien et de maintenance des bâtiments, espaces verts, matériels, outillages et flotte de véhicules.
- Appliquer et superviser les mesures de sécurité des personnes et des biens, tout en intégrant les principes de responsabilité sociétale (RSE).
- Gérer la politique logistique et assurer l'approvisionnement en matériel nécessaire aux activités de l'association.
- Coordonner la gestion des systèmes d'information en collaboration avec le prestataire informatique.
- Encadrer et superviser une équipe de trois agents techniques chargés des activités d'entretien, chacun est affecté à un site
Vous travaillez en lien étroit avec les directeurs d'établissement, les responsables RH et Finances, les cadres médicaux (médecins, psychologues, infirmiers) et les équipes administratives et soignantes.
Le bien-être des collaborateurs est important dans cette association, des moments de convivialité sont mis en place types sorties, laser games
Poste à pourvoir en CDI
Statut cadre
35h, flexible, vous pouvez organiser votre semaine comme vous le souhaitez
Rémunération selon le profil entre 30K€ annuel et 40K€ annuel brut
Prime d'embauche de 2000€
CSE offrant des chèques cadeaux
Possibilité de prendre des repas sur place à 2.80€
Mutuelle avantageuse
Possibilité de faire des astreintes
Processus de recrutement :
- Un 1er entretien avec moi, physique ou visio, si l'on ne se connaît pas
- Un entretien physique avec le Directeur général de l'association
- Un entretien physique avec une psychologue qui vous fera passer des test de personnalité
De profil minimum type Bac +2 en immobilier ou gestion technique des bâtiments, vous justifiez d'une expérience similaire réussite dans un établissement recevant du publique.
Vous qui est recherché :
Expertise en logistique immobilière et réglementation incendie (ERP Type U, 4e catégorie).
Expérience en gestion de projets techniques et logistiques.
Capacité à gérer les commissions de sécurité et les levées de réserves.
Compétences en management d'équipe et coordination avec prestataires informatiques.
Excellentes qualités relationnelles, esprit collaboratif et aptitude à la négociation.
Rigueur, anticipation, réactivité et gestion des urgences.
Solides compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.
De profil minimum type Bac +2 en immobilier ou gestion technique des bâtiments, vous justifiez d'une expérience similaire réussite dans un établissement recevant du publique.
Vous qui est recherché :
Expertise en logistique immobilière et réglementation incendie (ERP Type U, 4e catégorie).
Expérience en gestion de projets techniques et logistiques.
Capacité à gérer les commissions de sécurité et les levées de réserves.
Compétences en management d'équipe et coordination avec prestataires informatiques.
Excellentes qualités relationnelles, esprit collaboratif et aptitude à la négociation.
Rigueur, anticipation, réactivité et gestion des urgences.
Solides compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.