Postée il y a 8 jours
En tant que Chargé(e) de recrutement en agence d'intérim, ton rôle sera bien plus que de remplir des postes. Tu seras l'artisan de la réussite de nos candidats et de nos clients ! Tu seras en charge de :
- Rechercher les talents : grâce à ta créativité et ta curiosité, tu sourceras des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, événements, etc.).
- Mener des entretiens de recrutement : avec ton sens de l'écoute et de l'analyse, tu trouveras les profils qui correspondent à nos clients.
- Accompagner les candidats : tu seras leur coach, leur guide, leur premier allié dans leur recherche d'emploi, en les conseillant sur leur projet professionnel et en les aidant à décrocher l'opportunité qui leur correspond.
- Collaborer avec nos clients : tu deviendras leur partenaire stratégique en leur proposant les profils les plus adaptés, tout en comprenant leurs besoins et en offrant un service sur mesure.
Formation interne, des déplacements sont à prévoir.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.