AIDE SOIGNANTE CDD (H/F)

FSEF
Postée il y a 18 jours

Les missions du poste

Rejoindre la Clinique FSEF Neufmoutiers en brie c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle :
-1 week-end sur 2 travaillés par mois, contrat à durée déterminée jusqu'au 08/09/2025 et en fonction du renouvellement de l'absence (congés parental) et un contrat durée déterminée jusqu'au 31/12/2025 pour les services USPC et de mars au 30/09/2025 pour le service MPR
-Horaires de travail: 07h00-14h45 /15h30 / 14h15-22h00.
-Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
-Rémunération CCN 51 avec :
-Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100%, revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%
-Prime mensualisée de 5% du salaire brut
-Indemnité forfaitaire SEGUR 1 et 2
-Mais aussi :
-Prime d'intéressement
-Remboursement de transport de 43.20 EUR net au-delà de 20 km entre le lieu d'habitation et la clinique
-Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...)
-Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge
-Prévoyance
-Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ...
-Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
-Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas (2.91EUR)
-Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées

Affectée au service USPC ou MPR:

- USPC (Unités de Soins Prolongés Complexes) accueille des jeunes adultes de 18 à 35 ans ; cette unité est conçue à la fois comme des lieux de vie et de soins, qui doivent permettre une prise en charge pluridisciplinaire.

- MPR : Médecine Physique et Réadaptation qui accueille des patients présentant des pathologies en neurologie centrale et périphérique.

Les missions :
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Accompagnement et suivi du patient (état de santé)
Accompagnement de l'infirmier(e) lors des soins

Lieu : Neufmoutiers-en-Brie
Contrat : CDD
Salaire : 35 000 € par an

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