Postée il y a 49 jours
L'accompagnement est assuré par 170 salariés, au sein de 8 établissements et services, prochainement organisés en 3 pôles : Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, Adulte.
Pour plus d'informations : www.la-ronce.fr
Nous recrutons au sein du Pôle Enfance-Jeunesse sur l'IMPro Pierre Redon, IME avec Section d'Initiation et de
Première Formation Professionnelle (IME SIPFP) :
Public accueilli :
L'IMPRO : accueille 80 adolescents (40 internes et 40 externes) âgés de 14 à 20 ans, présentant une déficience
intellectuelle légère à moyenne avec ou sans troubles associés.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la directrice du DAME et du directeur adjoint, dans le respect du projet
d'établissement, vous interviendrez dans le cadre d'un renfort éducatif en lien avec la mise en œuvre d'un PAG
(Plan d'Accompagnement Global) :
- Renforcer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire de l'IMPRO dans l'accompagnement d'un jeune à
besoins éducatifs particuliers,
- Favoriser le développement de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne, ateliers techniques,
moments de transition ( mise en place d'outils visuels pour faciliter la compréhension des consignes et
structurer les journées),
- Aider le jeune à identifier, comprendre et gérer ses émotions (stratégie de gestion émotionnelle,
techniques d'apaisement entre autres),
- Favoriser le développement des compétences sociales tout en respectant ses particularités (ateliers de
socialisation),
- Favoriser l'adaptation du jeune aux environnement sensoriellement stimulants (aménagement des
espaces, technique de désensibilisation, équipement sensoriel),
- Renforcer les compétences professionnelles (ateliers et techniques adaptées avec tâches séquencées,
mises en situation progressive),
- Assurer un suivi régulier des progrès en adaptant les interventions et les outils.
Vous participez par ailleurs à l'élaboration des projets individuels, ainsi qu'aux différentes instances
institutionnelles.
- Expérience d'accompagnement de personnes porteuses de TSA exigée.
Durée 6 mois : de janvier 2025 à 30/06/2025.
Horaires : En demi-journée du lundi au vendredi (à convenir).
Avantages :
- Mutuelle.
- Restauration d'entreprise à 2,91 € / repas (facultatif).
- Avantages liés au CSE.
- Cadre de travail agréable et verdoyant + Nombreux outils à disposition.
Référence de l'offre : ES - IMPRO -PAG
Si vous aimez donner du sens à vos actions ; vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et
vous adhérez aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, alors : Faisons association., rejoignez-nous.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.