Postée il y a 21 jours
L'entreprise recherche un ouvrier maraicher pour la saison de récolte de salade et de radis d'une durée de 6 mois maximum.
Type de contrat de travail : CDD saisonnier
Taux horaire : SMIC
Temps de travail : Temps plein avec heures supplémentaires soit 47.30 heures par semaines
Date de début du contrat en fonction de la saison environ mars/avril
Conditions de travail :
Heures supplémentaires à effectuer à la demande de l'employeur
Travail le samedi matin
Organisation des repos et des congés par l'employeur
Travail en équipe avec d'autres saisonniers.
Pour postuler : envoi des CV par mail : rolandgros.13.69@gmail.com // Ne pas se présenter spontanément au domaine.
Experience: 6 Mois
Compétences: Conditionner des produits,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Conditionner des produits,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.