Page Personnel
Postée il y a 24 heures
Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale spécialisée dans la gestion des déchets et le recyclage, offrant des services de collecte, de tri et de traitement destinés aux collectivités locales et aux entreprises privées en tant que Gestionnaire Paie.
Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions :
* Enregistrer les présences et absences sur le système ERP,
* Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE),
* Rédiger et gérer les contrats CDD et CDI (en assurant leur validation par le service RH),
* Vérifier et suivre la validité des titres de séjour, permis de travail, FIMO, FCOS et aptitudes médicales, en mettant à jour quotidiennement le fichier dédié,
* Gérer les arrêts maladie ou accidents de travail (AT) et les reprises suite à ces événements,
* Traiter les dossiers d'affiliation et de modification de la mutuelle,
* Gérer les dossiers de prévoyance et de capital décès,
* Réaliser les déclarations d'accidents de travail (AT) et informer les services QHS et RH en cas d'accident grave,
* Sous la supervision du Responsable d'Exploitation, gérer l'intérim (contrats, motifs, saisie des heures, contrôle des factures),
* Organiser les rendez-vous de médecine du travail et les convocations pour la reprise après un accident de travail ou une maladie,
* Rédiger les convocations et sanctions disciplinaires sur demande du Responsable Régional, en collaboration avec la référente RH,
* Rédiger les attestations et certificats de travail.
Salaire fixe.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en ressources humaines et d'au moins 2 ans d'expérience à un poste d'Assistant RH.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en ressources humaines et d'au moins 2 ans d'expérience à un poste d'Assistant RH.