Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.
Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts.
Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, 2 restaurants et un bar, 2 000m² dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi-olympiques chauffées à l’année, un Beach Club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.
Au sein de l'équipe du Shape Club, le/la Responsable Club Nautique a pour mission de s'assurer du bon fonctionnement du Club Nautique tout en augmentant le chiffre d'affaires par des techniques d'upselling :
* Maintenir une bonne organisation du Club Nautique
* Faire respecter les règles de sécurité sur terre et sur mer
* Suivre et organiser les plannings de l'équipe en fonction de l'activité
* Assurer un contact client permanent : accueil, téléphone et fidélisation
* S'assurer du bon entretien du matériel
* Veiller à l'organisation de son équipe et être réactif face au client
* Effectuer les coachings collectifs
CONDITIONS
* Contrat à durée déterminée saisonnier (CDD saisonnier)
* A pourvoir dès mai 2025
* Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNNSA) obligatoire
SAVOIR-FAIRE
* Maîtrise parfaite de l'anglais
* Maîtrise des législations applicables et des outils propres au fonctionnement des centres nautiques
* Capacité de prospection et de management
SAVOIR-ETRE
* Excellente présentation
* Excellente communication & relationnel client
* Esprit d'équipe
* Rigueur & professionnalisme
* Motivé & dynamique
* Polyvalence
Bienveillance, générosité, partage, esprit d’équipe et luxe simple sont nos valeurs.
Vous les partagez ?
Alors, n’hésitez plus à rejoindre nos équipes !
AVANTAGES
* Logés ou prime logement
* Navette staff
* Deux jours de repos par semaine consécutifs
* Heures supplémentaires récupérées ou payées
* Avantages CSE (comité social d'entreprise)
* Réductions staff dans l'établissement
* Prime de cooptation
* Uniforme fourni, blanchi
* Mutuelle avantageuse
* Ouverture à l'année