La Délégation Régionale Nouvelle-Aquitaine de l'Inserm administre environ 500 agents titulaires et contractuels au sein d'une communauté scientifique de plus de 1900 personnels répartis dans 17 unités de recherche, 5 unités de service et 3 CIC (Centre d'Investigation clinique).
Outre son rôle d'accompagnement des structures de recherche, en particulier en matière de gestion des ressources humaines, de gestion financière et logistique, d'animation et de partenariat, la Délégation Régionale a une mission d'information générale et de relais envers le siège de l'Inserm.
Mission principale :
Ce poste est sous la responsabilité du Délégué Régional, et en relation étroite avec « Inserm Transfert », mais également en lien avec les départements du siège de l'Inserm (DPRE/ Europe, international, DAJ/aspects juridiques), les services de la Délégation Régionale, les partenaires académiques locaux et institutionnels régionaux.
La mission principale de la personne occupant ce poste sera de coordonner et faciliter la gestion des projets scientifiques et des actions de valorisation des recherches, tout en assurant leur conformité avec les objectifs institutionnels et les programmes de financement publics. Elle aura également un rôle de conseil auprès du Délégué Régional, notamment en ce qui concerne la politique de site.
Activités principales
- Définir des stratégies de partenariat et de valorisation, coordonner les actions de valorisation avec Inserm Transfert.
- Conseiller le Délégué Régional dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation avec la politique scientifique de l'établissement.
- Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques (accord cadre, laboratoire commun...).
Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l'écosystème de l'innovation).
- Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche.
- Accompagner les chercheurs dans le dépôt de projets européens par une veille active, des actions de sensibilisation, d'information et de formation mais aussi par un soutien dans la rédaction de leur candidature.
- Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités et de l'établissement. Veiller, aux côtés du Délégué Régional, à l'application des engagements du contrat quinquennal et au suivi des innovations issues des unités.
- Accompagner les porteurs de projets issus de la recherche à la création d'entreprise en relais avec Inserm Transfert.
- Organiser une veille scientifique, technique et juridique.
- Informer les chercheurs sur les réglementations, les procédures, les aides publiques.
- Apporter une expertise et une contribution au montage et au suivi des dossiers gérés par les gestionnaires des recettes de la Délégation Régionale concernant les enjeux scientifiques et de sauvegarde des intérêts de l'organisme notamment.
- Négocier et établir des contrats MTA (accord de transfert de matériel biologique) « non rémunérateur », CDA (accord de secret), collaboration, prestation externe et consortium.
- Instruire en lien avec le service des Ressources Humaines de la délégation Régionale, les demandes d'autorisation de cumul dans le cadre de la consultance ou du concours scientifique.
- Apporter une aide à la coordination des actions assurées par Inserm Transfert, les directions de l'Inserm (Partenariats institutionnels, International et Europe, et Transitions écologiques et sociétales) et les services de la Délégation Régionale (Ressources Humaines, Service Financier et Comptable).
- Assurer le suivi, aux côtés du Délégué Régional, des divers Programmes de l'Etat (Investissements d'Avenir, France 2030) sur chacun des sites.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse comparative de la recherche,Développement de réseaux académiques et industriels,Droit de la propriété intellectuelle,Évaluation de projets de recherche,Gestion de budgets de recherche,Gestion de partenariats stratégiques,Négociation de contrats de recherche,Outils de gestion de projet,Suivi de projets de recherche,Techniques de médiation et résolution de conflits,Analyser les tendances du marché de la recherche,Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour des projets de recherche,Négocier avec des partenaires et sponsors,Optimiser les ressources allouées aux projets de partenariat,Promouvoir les projets de recherche auprès des partenaires potentiels,Connaissance d’un domaine disciplinaire,Objectifs et projets de l’établissement,Techniques de management,Techniques de conduite du changement,Connaissances budgétaires générales,Politique de recherche et d’innovation,Connaissance d’un domaine interdisciplinaire,Techniques de négociation,Environnement et réseaux professionnels,Droit des contrats
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse comparative de la recherche,Développement de réseaux académiques et industriels,Droit de la propriété intellectuelle,Évaluation de projets de recherche,Gestion de budgets de recherche,Gestion de partenariats stratégiques,Négociation de contrats de recherche,Outils de gestion de projet,Suivi de projets de recherche,Techniques de médiation et résolution de conflits,Analyser les tendances du marché de la recherche,Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour des projets de recherche,Négocier avec des partenaires et sponsors,Optimiser les ressources allouées aux projets de partenariat,Promouvoir les projets de recherche auprès des partenaires potentiels,Connaissance d’un domaine disciplinaire,Objectifs et projets de l’établissement,Techniques de management,Techniques de conduite du changement,Connaissances budgétaires générales,Politique de recherche et d’innovation,Connaissance d’un domaine interdisciplinaire,Techniques de négociation,Environnement et réseaux professionnels,Droit des contrats
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.