Le groupe CERCA-COA recherche :
Une Responsable de centre de profits spécialisé dans la formation professionnelle.
CDI à Temps Complet, Forfait Jour statut Cadre à l'issue de la période probatoire, Temps de travail annualisé.
Rémunération brute mensuelle : à partir de 3184,00€ (selon profil).
Divers avantages liés à l'appartenance au groupe ECF CERCA (participation aux bénéfices, titres resto, mutuelle, épargne salariale, avantages CSE, etc.)
Vous êtes responsable du bon développement du centre de Profits en collaboration avec la Direction Générale, et y développez un management coopératif avec votre équipe et celle de l'agence Grand Public. Vous avez l'ambition de développer l'activité et la notoriété du Site.
A ce titre, vous avez en charge :
- Etablissement des objectifs, et suivi de leurs réalisations
- Gestion du planning de l'activité
- Animation d'équipe commerciale, administrative et pédagogique
- Contrôle des réalisations en vous portant garant du respect des normes qualités et réglementaires liées à nos activités
- Contrôle du niveau de rentabilité des services vendus
De formation minimum Bac + 2 dans le domaine commercial ou bien dans celui des services, vous justifiez d'une expérience de 5 ans à un poste similaire, idéalement mais non exclusivement dans un organisme de formation.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.