Nous recrutons pour notre client un Manager Consultant SIRH (H/F) dans le cadre d'une création de poste.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Diriger et coordonner les projets de déploiement des systèmes SIRH/Paie.
- Définir les objectifs, établir les échéanciers et garantir le respect des délais.
- Assurer la configuration, le déploiement et l'accompagnement des clients, tout en supervisant le travail de l'équipe.
- Identifier les risques et les enjeux des projets, et mettre en place des stratégies pour les gérer efficacement.
- Former et encadrer une équipe de 3 consultants, en assurant leur montée en compétences.
- Réaliser des évaluations régulières de la performance de l'équipe et des projets en cours.
- Fournir un support et une assistance de qualité aux clients.
- Contribuer activement à l'amélioration continue des processus et des outils SIRH/Paie.
- Assurer le lien avec les partenaires éditeurs en externe et l'avant-vente avec le commercial en interne.
Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences et qualités suivantes :
- Une expérience significative d'au moins cinq années dans un poste de consultant, avec une première expérience de management d'équipe (en direct ou transversal).
- Une solide compétence en gestion de projets informatiques, de la paie ou des SIRH.
- Une expertise avérée dans le paramétrage (codage) du logiciel Silae.
- Un leadership affirmé, doublé d'un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Une capacité à motiver et à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- Un esprit d'analyse et de résolution des problèmes, ainsi qu'une orientation client prononcée.
- Une aptitude à communiquer de manière claire et efficace, tant avec les membres de l'équipe qu'avec les clients et les autres départements de l'entreprise.
- Une passion pour l'innovation et l'amélioration continue.
Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences et qualités suivantes :
- Une expérience significative d'au moins cinq années dans un poste de consultant, avec une première expérience de management d'équipe (en direct ou transversal).
- Une solide compétence en gestion de projets informatiques, de la paie ou des SIRH.
- Une expertise avérée dans le paramétrage (codage) du logiciel Silae.
- Un leadership affirmé, doublé d'un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Une capacité à motiver et à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- Un esprit d'analyse et de résolution des problèmes, ainsi qu'une orientation client prononcée.
- Une aptitude à communiquer de manière claire et efficace, tant avec les membres de l'équipe qu'avec les clients et les autres départements de l'entreprise.
- Une passion pour l'innovation et l'amélioration continue.