Postée il y a 9 jours
Job'chantiers collabore avec des communes, métropoles et bailleurs sociaux afin d'embaucher des personnes éloignées de l'emploi, en leur offrant un accompagnement social et professionnel approfondi.
Vous rejoignez une équipe de 6 personnes, dont 1 Responsable, 1 adjointe de pôle, 3 encadrants techniques, 1 conseillère socio-professionnelle et 1 éducatrice socio-professionnelle. Job'chantiers compte environ 50 salariés en parcours d'insertion.
Dans le cadre d'un renfort d'activité et pour assurer les remplacements des encadrants techniques, Job'chantiers recherche un(e) Encadrant(e) Technique Polyvalent(e) en CDD évolutif, à compter du 3 mars 2025.
Vos futures missions :
1. Missions pédagogiques et d'encadrement :
- Organiser, animer et participer au travail quotidien des salariés en insertion sur les différentes activités.
- Définir et suivre les parcours d'insertion en collaboration avec les acteurs internes et externes.
- Évaluer les salariés en insertion et adapter leurs parcours en lien avec la chargée d'accompagnement.
- Accompagner les salariés dans leur montée en compétences, en leur transmettant les savoirs, savoirs-être, savoir-faire et les gestes professionnels adaptés.
- Prévenir les risques professionnels (gestes et postures, prévention des TMS) et veiller à la sécurité sur les chantiers.
- Organiser et faire respecter les consignes de travail et les règles de santé et sécurité.
- Rendre compte de l'activité auprès de la Responsable du chantier d'insertion.
2. Missions techniques sur les différentes activités :
- Espaces verts et gestion des encombrants (activité principale)
Participer aux travaux d'entretien d'espaces verts (débroussaillage, taille, tonte, plantation, entretien de chemins) et organiser les missions de collecte et évacuation d'encombrants selon les saisons. Vous veillerez à la qualité des prestations et au respect des consignes de sécurité.
- Petit patrimoine bâti et mobilité douce
Interventions ponctuelles sur les chantiers de rénovation de petit patrimoine (petits travaux de maçonnerie) et dans le cadre des actions de mobilité douce, notamment pour l'entretien et la réparation de vélos.
- Suivi technique et gestion du matériel
Assurer le suivi des prestations avec les clients (communes, bailleurs sociaux, associations), entretenir et organiser le matériel, veiller à la propreté des espaces de production, et participer à l'amélioration continue des prestations.
Vos compétences et savoir-faire :
- Vous avez une expérience confirmée en espaces verts et une appétence sur des activités polyvalentes (mobilité douce, entretien, gestion de chantiers).
- Vous savez gérer une équipe et organiser une activité de production.
- Pédagogue et bienveillant(e), vous avez un goût prononcé pour la transmission des savoir-faire.
Vos qualités personnelles :
- Débrouillard(e), adaptable et polyvalent(e), vous aimez la diversité des missions et savez rapidement vous adapter à de nouvelles situations.
- Vous avez une fibre sociale et un excellent relationnel, avec un goût pour l'accompagnement individualisé.
- Vous êtes dynamique et capable de travailler en équipe, tout en restant autonome dans l'organisation de votre travail.
Vos prérequis :
- Diplôme d'Encadrant Technique d'Insertion ou expérience technique confirmée sur les activités de Job'chantiers.
- Déplacements réguliers dans le département 63 (véhicule de service fourni).
Accessibilité : Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous le signaler.
Salaire : A partir de 1810,42 € brut mensuel, selon profil
Avantages : 6 semaines de congés payés
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
- Prime de vacances, prime de résultats et participation (sous conditions d'ancienneté)
- Accès aux offres du CSE
- Véhicule de service pour les déplacements
- Activités de cohésion régulières
Experience: 3 An(s) - espaces verts
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Connaissances en prévention risques professionnels,Gestes et postures,Maîtrise des outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Implanté sur Clermont-Ferrand, le Groupe Job Agglo est composé de cinq structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) sous formes associatives : deux associations intermédiaires Job missions / Patchwork, une entreprise d'insertion e.j.a, une entreprise de travail temporaire d'insertion Job'inter, et un chantier d'insertion job chantiers.
Experience: 3 An(s) - espaces verts
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Connaissances en prévention risques professionnels,Gestes et postures,Maîtrise des outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Implanté sur Clermont-Ferrand, le Groupe Job Agglo est composé de cinq structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) sous formes associatives : deux associations intermédiaires Job missions / Patchwork, une entreprise d'insertion e.j.a, une entreprise de travail temporaire d'insertion Job'inter, et un chantier d'insertion job chantiers.