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-Missions du poste et activité principales :
Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du Service Affaires scolaires animation jeunesse
Encadrement et animation
• Proposer et mettre en œuvre des projets variés adaptés à la jeunesse (culturels, sportifs, artistiques, scientifiques, etc.).
• Encadrer et accompagner les jeunes dans les activités et la réalisation de leurs projets.
• Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives.
• Accompagner les jeunes dans la conception de leurs projets et leur engagement citoyen.
• Impulser, mettre en œuvre et évaluer le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale.
• Encadrer les temps d’animation de l’ACM (périscolaire, extrascolaire, séjours, etc.).
• Jouer un rôle de médiateur au sein des groupes de jeunes.
• Sensibiliser les jeunes au respect de l’environnement et intégrer le développement durable dans les projets.
• Planifier des activités respectant le rythme et les besoins des jeunes.
Élaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
• Participer à la définition des objectifs pédagogiques et co-concevoir le projet pédagogique.
• Définir les modes de fonctionnement des temps d’accueil : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des jeunes.
• Concevoir des programmes d’animation en cohérence avec le PEDT et le projet éducatif de la structure.
• Construire des projets avec les jeunes en favorisant leur participation active et leur engagement.
• Mettre en place et animer un Conseil Municipal des Jeunes (CMJ).
• Participer aux événements organisés par la collectivité.
• Veiller à la transversalité des actions entre les services partenaires.
• Favoriser les échanges avec les familles.
Gestion et logistique
• Préparer le matériel et les espaces nécessaires aux animations.
• Assurer l’entretien des locaux destinés aux jeunes.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer la gestion administrative des activités (inscriptions, autorisations, bilans, etc.).
• Coordonner, élaborer et rédiger les projets du secteur jeunesse.
• Gérer le budget alloué.
• Maîtriser l’environnement numérique et les réseaux sociaux.
Relation avec les familles et partenaires
• Informer et échanger avec les familles sur les activités.
• Collaborer avec les autres animateurs et intervenants (enseignants, éducateurs, associations, etc.).
Compétences requises
Savoirs (connaissances techniques et théoriques)
• Maîtrise des techniques d’animation et de gestion de groupe.
• Connaissance des besoins et spécificités des adolescents.
• Capacité à accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
• Maîtrise des démarches coopératives pour construire et développer des projets avec les jeunes.
• Aptitude à gérer les dynamiques de groupe et à favoriser l’expression des jeunes.
• Sens des responsabilités et vigilance en matière de sécurité physique et affective.
• Compétences en médiation et gestion des conflits.
• Connaissance des principes de gestion budgétaire et du suivi des dépenses.
• Bonne maîtrise de l’environnement numérique.
• Maîtrise de la méthodologie de projet, de son pilotage et de son évaluation.
• Bonne connaissance du territoire d’intervention et de ses spécificités
• Développer des partenariats stratégiques.
Savoir-faire (compétences pratiques et méthodologiques)
• Connaissance des principes éducatifs et des cadres pédagogiques (PEDT, projet éducatif, etc.).
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique en collaboration avec une équipe.
• Maîtrise de la méthodologie de projet et de l’animation participative.
• Capacité d’adaptation aux besoins et attentes du public.
• Analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis.
• Sensibilisation des jeunes au respect de l’environnement et intégration du développement durable dans les projets.
• Planification des temps d’animation en respectant les rythmes et besoins des jeunes.
• Respect des capacités, de l’expression et de la créativité de chaque individu.
• Capacité d’écoute et de dialogue avec le public.
• Aptitude à impulser et animer la dynamique d’un groupe.
• Adaptation à la diversité sociale et culturelle des enfants et des jeunes.
• Repérage des jeunes en difficulté et signalement des situations sensibles au responsable de la structure.
• Organisation et gestion des ressources matérielles nécessaires aux activités.
• Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité en ACM.
• Maîtrise des outils administratifs et capacité à assurer un suivi rigoureux des dossiers (inscriptions, bilans, etc.).
• Contrôler et gérer le budget en lien avec sa hiérarchie
• Bonne organisation du travail et autonomie.
Savoir-être (qualités personnelles et relationnelles)
• Excellentes qualités relationnelles et capacité d’écoute active.
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat avec les différents acteurs locaux.
• Capacité à informer et échanger de manière bienveillante avec les familles et les partenaires éducatifs.
• Grande réactivité et un enthousiasme particulier pour développer les initiatives des jeunes
• Respect de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve.
Profil recherché : formations et diplômes
• Titulaire d’un diplôme en animation (BPJEPS, DEJEPS, CPJEPS, DEES ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans l’animation et l’encadrement de jeunes.
• Formation aux premiers secours appréciée.
• Permis B.
Conditions d’exercice
Horaires de travail :
• Horaires variables en fonction des activités (soirées, week-ends, vacances scolaires…).
• Possibilité de travailler après 19h
• 35 heures hebdomadaires avec deux jours de repos variables.
• Amplitude horaire fluctuante selon la saison et l’intersaison, avec possibilité de travail les week-ends et jours fériés en période de forte activité.
• Travail en intérieur et en extérieur selon les besoins des animations.
• Déplacements fréquents pour des sorties ou séjours.
Contraintes éventuelles liées au poste :
• Horaires pouvant être irréguliers en fonction des impératifs du service (sorties, séjours, événements spécifiques…).
• Obligation de respecter le devoir de réserve et d’incarner les valeurs du service public.
La présente fiche de fonction est susceptible d’évoluer et les missions ne sont pas exhaustives.
Finalité du poste
L’animateur jeunesse conçoit, organise et encadre des activités éducatives et de loisirs à destination des jeunes dans le cadre de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM). Il contribue à leur développement personnel et social tout en garantissant leur sécurité physique et morale.
Il intègre les quatre axes du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) :
• Encourager le vivre-ensemble et la participation éco-citoyenne.
• Impliquer la jeunesse dans le développement durable du territoire.
• Soutenir la coéducation.
• Proposer des activités sportives, de loisirs et culturelles, tout en sensibilisant aux soins et à la santé.