Postée il y a 3 jours
Les maisons partagées Ages & Vie sont nées en 2008. Les personnes âgées y vivent en colocation, en étant accompagnées par une équipe d'auxiliaires de vie pour les gestes du quotidien devenus difficiles. Une solution originale, alliant liberté et convivialité.
LOCALISATION DU POSTE :
Département 22
TYPE DE CONTRAT / TEMPS DE TRAVAIL :
CDD 6 mois
DIPLÔME OU NIVEAU D'ÉTUDE EXIGÉ :
Bac +3/5
NIVEAU D'EXPÉRIENCE :
Expérimenté (2 à 5 ans)
DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONS :
Vos missions sont de :
PILOTER L'ACTIVITE COMMERCIALE & PROMOUVOIR LOCALEMENT AGES & VIE
- Garantir le Taux d'occupation des maisons sur son secteur, conformément aux objectifs donnés chaque année par la Direction.
- Faire connaître Ages & Vie et se faire connaître et entretenir des liens étroits avec les élus municipaux, les prescripteurs médico-sociaux, les commerçants, les associations.
STRUCTURER L'ORGANISATION OPÉRATIONNELLE & MANAGER LES EQUIPES
- Assurer la continuité des services
- Recruter, intégrer, former et accompagner les MM,
- Accompagner les équipes localement
- Préparer et assurer les ouvertures de maison
ASSUREUR LA QUALITE DE SERVICES & LES RELATIONS FAMILLES
- Veiller à ce que notre promesse clients soit tenue
PROFIL :
- Expérience opérationnelle
- Diplôme d'encadrant dans le domaine du sanitaire et social exigé
- Connaître le public concerné (= les personnes âgées/handicapées en perte d'autonomie), le domaine d'activité (= services de maintien à domicile) et les acteurs médico-sociaux du secteur
- Savoir conduire un entretien : écouter, observer, analyser, discerner l'essentiel
- Avoir de l'autorité, faire preuve d'esprit de décision, avoir le sens de la responsabilité
- Etre rigoureux, ponctuel, patient
- Savoir, se positionner en tant que professionnel, prendre du recul,
- Partager les bonnes pratiques, animer une dynamique positive sur son territoire
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- 1 er entretien par téléphone et/ou en visio avec la Chargée de recrutement
- 2eme entretien avec le Responsable du service en présentiel
- 3eme entretien avec le Directeur du service concerné en visio ou en présentiel
indspo