Postée il y a 12 heures
Rattaché(e) à la Directrice des Résidences sociales (Poste basé à Vernouillet, Saint Rémy sur Avre et Nogent le Roi), vos missions seront les suivantes :
Gestion locative :
- Participer à la gestion locative sociale des résidences.
- Instruire les demandes de logement.
- Prévenir les impayés / Précontentieux.
- Réaliser les états des lieux d'entrée/sortie.
- Réaliser les encaissements des redevances-loyer.
- Montage des dossiers d'APL
Accompagnement social :
- Réaliser un accompagnement social et administratif auprès des résidents.
- Faire le lien avec les partenaires institutionnels.
- Favoriser l'accès aux services de droits communs.
- Favoriser un accompagnement vers l'autonomie.
Partenariat :
- Participer à la politique partenariale des résidences.
- Faire le lien avec les partenaires institutionnels.
- Favoriser le développement des partenariats.
- Participer aux actions menées par l'association.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de CESF, ASS ou équivalent, Vous justifiez idéalement d'une première expérience auprès d'un public accueilli en résidence sociale, ou foyer de jeunes travailleurs et vous souhaitez vous inscrire dans une dynamique associative avec le sens de l'utilité sociale,
- Maîtrise des problématiques du logement accompagné et des dispositifs d'hébergement.
- Connaissance des publics accueillis en résidence sociale
- Bonnes notions en comptabilité
- Sens de l'organisation.
- Force de proposition.
- Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et professionnalisme.
- Adaptabilité.
- Discrétion et confidentialité
- Permis B indispensable.
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).