EQUIP RH
Postée il y a 15 heures
EQUIP'RH est à la recherche un ou une comptable clients passionné.e par la comptabilité et la relation client.
Le ou la comptable clients est responsable de la gestion des comptes clients, du suivi des facturations et du recouvrement des créances afin d'assurer la bonne tenue de la trésorerie de l'entreprise. Il ou elle veille également à l'enregistrement précis des paiements et à la résolution des litiges éventuels avec les clients.
Vos missions et responsabilités seront les suivantes :
- Gestion du traitement Comptable de la Comptabilité Clients
- Respect des procédures internes en matière de comptabilité tiers et d'encaissement
- Compte rendu au Chef Comptable ou au Responsable Administratif et Financier.
Vos attributions :
- Suivi de la comptabilité Clients (saisie + lettrage des comptes + assurer le taux d'encaissement)
- Saisie de la caisse Clients (établie par autre comptable tiers)
- Relance des Clients et envoi des relevés par mail
- Comptabilité Tiers « Clients » :
*Mise à jour du tableau reporting « encaissements clients » avant communication au DAF, Directeur Commercial et Responsables commerciaux
*Point encaissements périodiques avec les Commerciaux
*Préparation des versements en banque
*Récupération, suivi et comptabilisation des encaissements via l'interface Eurofactor, saisie du relevé bancaire Eurofactor et rapprochement des comptes clients Affacturage.
*Etablissement et suivi des situations périodiques (BPIFRANCE), récupération et saisi des encaissements clients via le portail BPIFRANCE.
- Dépôt et suivi des factures Collectivités sur Chorus Pro
- Etre à l'écoute du Client
- Informer les Directions Générales et Commerciales de tout risque de non solvabilité des clients
- Classement relatif aux différentes tâches
Liste non exhaustive
Les compétences requises :
Compétences Techniques :
- Maitrise de la comptabilité tiers
- Accueil téléphonique
- Classement
- Maîtrise de l'outil informatique
- Polyvalence aux autres tâches « comptabilité tiers »
Compétences humaines :
- Communicatif
- Discrétion
- Méthodique
- Rigoureux
- Efficace
- Esprit d'équipe
- Confidentialité
Si vous êtes motivé(e) par le challenge de gérer le suivi des comptes clients et que vous souhaitez contribuer à la bonne santé financière d'une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
EQUIP'RH présent depuis 2011 sur le recrutement, s'engage également auprès des entreprises dans la formation professionnelle.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
EQUIP'RH présent depuis 2011 sur le recrutement, s'engage également auprès des entreprises dans la formation professionnelle.