Charrette Service, est depuis plus de 40 ans un acteur majeur dans le détachement de Personnel et le Recrutement dans les métiers de l'Ingénierie, des Travaux Publics, des Bureaux d'Etudes et des Cabinets de Géomètres Topographes, Géomètres Experts.
Révéler les potentiels et assurer l'emploi de nos Talents, c'est notre métier et tout le sens de notre démarche.
Vous interviendrez sur des travaux d'installation, de mise en service et de maintenance d'équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire ou industriel, en respectant les règles de sécurité en vigueur.
Vos missions principales incluront :
- La réalisation et la pose de chemins de câbles et de conduits électriques (apparents ou encastrés).
- Le positionnement et le raccordement d'armoires électriques dans des locaux domestiques, tertiaires ou industriels.
- Le câblage et le raccordement des équipements très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, etc.).
- La mise sous tension et le dépannage des installations électriques.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électricité.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
- Vous possédez une habilitation électrique valide (obligatoire).
- CACES R486 ou R482 (selon les besoins liés au chantier) en cours de validité est souhaité.
- Vous savez lire et interpréter des plans et des schémas électriques.
- Vous maîtrisez l'utilisation des appareils de mesure électrique (multimètre, etc.).
Conditions et environnement de travail :
- Vous travaillerez sur des chantiers (neuf ou réhabilitation) pour des entreprises du bâtiment ou artisanales.
- Déplacements possibles avec éloignements ponctuels du domicile.
- L'activité peut impliquer des astreintes ou des interventions en fin de semaine.
- Le port d'équipements de protection individuelle (EPI) est requis : chaussures de sécurité, gants, etc.
Compétences clés :
- Connaissances en électricité (Voix, Données, Images - VDI) et électronique.
- Maîtrise des règles de sécurité du travail sous tension.
- Sens du détail, autonomie et rigueur.
Type de contrat :
- CDI/CDD à définir selon le profil.
- Salaire à négocier en fonction de l'expérience.
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise vos compétences et votre expertise