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Postée il y a 6 jours
Coach Agile Montpellier ASAP Mission :
En tant que Coach Agile, vous serez responsable de l'accompagnement des équipes dans l'adoption et l'amélioration continue des méthodologies Agile. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation Agile de l'organisation, en aidant les équipes à devenir plus performantes et autonomes.
Responsabilités :
Accompagnement des Équipes :
Accompagner les équipes dans la mise en place et l'optimisation des pratiques Agile (Scrum, Kanban, etc.).
Faciliter les cérémonies Agile (daily stand-ups, sprint planning, rétrospectives, etc.).
Formation et Mentorat :
Former et coacher les membres de l'équipe sur les principes et les valeurs Agile.
Aider les équipes à identifier et à surmonter les obstacles à l'agilité.
Amélioration Continue :
Encourager une culture d'amélioration continue au sein des équipes.
Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des pratiques.
Collaboration avec les Parties Prenantes :
Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, les Scrum Masters et les autres parties prenantes pour aligner les objectifs et les attentes.
Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes et les parties prenantes.
Suivi et Reporting :
Suivre les indicateurs de performance Agile (vélocité, burndown charts, etc.).
Fournir des rapports réguliers sur l'avancement des équipes et les résultats obtenus.
Qualifications et Compétences :
Expérience avérée en tant que Coach Agile ou dans un rôle similaire.
Certification Agile (CSM, PSM, etc.) serait un plus.
Excellentes compétences en communication, facilitation et gestion du changement.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Connaissance des outils Agile (JIRA, Trello, etc.).
Esprit d'équipe et capacité à motiver et inspirer les autres.
Profil candidat:
Qualifications et Compétences :
Expérience avérée en tant que Coach Agile ou dans un rôle similaire.
Certification Agile (CSM, PSM, etc.) serait un plus.
Excellentes compétences en communication, facilitation et gestion du changement.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Connaissance des outils Agile (JIRA, Trello, etc.).
Esprit d'équipe et capacité à motiver et inspirer les autres.