Postée il y a 21 heures
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Haute-Loire (CDG43) est un partenaire des collectivités du département : Mairies, Intercommunalités, Syndicats des eaux, de collecte des déchets... Environ 300 établissements employant plus de 4000 agents lui sont affiliés et peuvent bénéficier de différentes missions : gestion du personnel, conseil juridique, assistance progiciel, santé au travail...
Structure d'une trentaine d'agents constituant une équipe dynamique et conviviale, le CDG43 propose des conditions de travail visant à satisfaire un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, télétravail possible, jusqu'à 23 RTT selon cycle de travail choisi... Sa raison d'être est " L'expertise d'une équipe de proximité au service des collectivités et des agents pour les accompagner dans leur quotidien et les préparer aux enjeux de demain ".
Depuis plusieurs années le CDG43 s'est placé dans une démarche de développement d'une politique de santé au travail afin de répondre aux besoins des employeurs et de leurs agents, dans un contexte de vieillissement des agents. Une équipe pluridisciplinaire constitue le service santé au travail : médecin du travail, infirmière, préventeurs, psychologue du travail...
Missions / conditions d'exercice :
- Intervenant en prévention, vous avez en charge l'accompagnement et l'assistance des collectivités dans leurs démarches de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
- Chargé d'inspection en Santé et Sécurité du Travail (ACFI), vous contrôlez les conditions d'application des règles de santé et de sécurité au travail et proposez à l'autorité territoriale toute mesure de nature à améliorer la prévention des risques professionnels.
- En lien avec les médecins du travail, vous réalisez des études de poste afin de proposer des aménagements de postes de travail pour les personnels avec des restrictions médicales.
Profils recherchés :
- Formation supérieure en santé et sécurité au travail (Bac + 2 minimum).
- Aisance relationnelle et adaptabilité.
- Capacités d'organisation et autonomie.
- Qualités rédactionnelles indispensables.
- Connaissance approfondie de la réglementation santé et sécurité au travail
- La connaissance de la Fonction Publique Territoriale serait un atout mais non indispensable.
Les savoir-faire et savoir-être attendus sont les suivants :
- Capacité d'adaptation à l'environnement territorial.
- Aptitudes à la communication et à la pédagogie.
- Autonomie et capacité à rendre compte à la hiérarchie.
- Travail en équipe,
- Rigueur et discrétion,
- Capacité d'organisation, de planification, autonomie,
- Capacité d'analyse et de synthèse (diagnostics, plan d'action), qualités rédactionnelles,
- Force de proposition,
- Maîtrise des outils bureautiques.
Experience: 6 Mois
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Structure d une trentaine d agents constituant une équipe dynamique et conviviale, le CDG43 propose des conditions de travail visant à satisfaire un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, télétravail possible, jusqu à 22 RTT selon cycle de travail choisi
Experience: 6 Mois
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Structure d une trentaine d agents constituant une équipe dynamique et conviviale, le CDG43 propose des conditions de travail visant à satisfaire un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, télétravail possible, jusqu à 22 RTT selon cycle de travail choisi