Consultant décisionnel assurance H/F

Les missions du poste

📍Lieu : Le Mans
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine

👉 Contexte client :

Dans le cadre de l’évolution de son système d’information, notre client a identifié le besoin de renforcer son équipe avec un expert en décisionnel pour l’assurance. Ce poste stratégique vise à optimiser les processus décisionnels et à garantir la fiabilité des données pour soutenir les décisions stratégiques.

Tu auras pour missions de :

• Analyser les besoins métiers et traduire les exigences en solutions décisionnelles efficaces.
• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports décisionnels.
• Assurer la qualité et la fiabilité des données en mettant en place des processus de contrôle et de validation.
• Collaborer avec les équipes IT et les parties prenantes pour intégrer les solutions décisionnelles dans les systèmes existants.
• Former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils décisionnels.
• Participer à l’amélioration continue des processus décisionnels en proposant des solutions innovantes.
• Assurer une veille technologique pour rester à jour avec les dernières tendances et innovations dans le domaine du décisionnel.

Le profil recherché

🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne🌟

- Expérience significative en tant que consultant décisionnel dans le secteur de l'assurance.

- Maîtrise des outils INFORMATICA, ORACLE et Business Intelligence (BI) tels que Tableau, Power BI, QlikView, etc.

- Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et des langages de requête (SQL).

- Capacité à analyser des données complexes et à proposer des solutions décisionnelles pertinentes.

- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

- Sens de l'innovation et de la proactivité pour proposer des améliorations continues.

- Formation en informatique, statistiques ou un domaine connexe (Bac+5 minimum).

- Expérience préalable dans un environnement similaire, avec une compréhension des enjeux spécifiques du secteur de l'assurance.

- Maîtrise des méthodes agiles et des processus de développement logiciel.

- Connaissance des normes et des bonnes pratiques en matière de gestion de la qualité des données.

- Capacité à former et à accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils décisionnels.

- Veille technologique active pour rester à jour avec les dernières tendances et innovations dans le domaine du décisionnel.

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Bienvenue chez SYD Groupe

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.