Présentation d'entreprise :
Notre client est une agence immobilière de Monaco.
Nous sommes actuellement à la recherche de son directeur et futur co-gérant ou de sa directrice et future co-gérante.
Nous recherchons une personne partageant des valeurs fondamentales telles que l'honnêteté, le travail et la rigueur.
Une personne passionnée et expérimentée avec un fort esprit entrepreneurial, pour rejoindre et co-diriger une agence immobilière à taille humaine.
Ce poste stratégique offre des perspectives d'évolution exceptionnelles, avec la possibilité d'acquérir chaque année des parts de l'agence.
Missions principales :
Vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'agence.
Vous devrez être proactif(ve) dans la prospection et l'acquisition de nouveaux mandats afin d'accroître le portefeuille de clients et d'opportunités.
Vous assurerez la gestion des transactions immobilières, tout en assurant le respect des réglementations locales.
Vous développerez une stratégie de croissance à moyen et long terme, en optimisant la visibilité et les performances de l'agence sur le marché monégasque.
Vous assurerez une veille active sur les tendances du marché immobilier à Monaco, ainsi que sur les évolutions réglementaires et légales du secteur.
En tant que futur(e) co-gérant(e), vous aurez la possibilité d'acquérir progressivement des parts de l'agence, avec un véritable rôle dans la prise de décision stratégique et financière.
Profil recherché :
Une grande expérience dans l'immobilier, idéalement à Monaco ou dans des environnements similaires.
Une maîtrise des spécificités du marché immobilier de Monaco est indispensable. Vous avez un excellent relationnel et un réseau déjà établi à Monaco.
Vous devez être capable de gérer l'agence de manière autonome, avec une réelle capacité à prendre des initiatives.
Nous recherchons une personne ayant une vision stratégique et souhaitant s'investir sur le long terme dans le développement de l'agence.
Anglais niveau courant exigé. Italien apprécié
Ce que nous offrons :
Un environnement à taille humaine.
Une grande autonomie : Vous aurez les moyens de prendre des initiatives et de piloter l'agence.
Chaque année, vous aurez la possibilité d'acquérir des parts de l'agence et de progresser vers un statut de co-gérant.
Rémunération : un fixe de 3000 euros net + package attractif.
Date de début : Dès que possible.
Référence : V1024P100-53
Experience: 10 An(s)
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques commerciales,Développer des offres promotionnelles,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques commerciales,Développer des offres promotionnelles,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.