ans le cadre de son développement, un commerce de proximité dynamique et en pleine expansion, est à la recherche d'un(e) Adjoint(e) au Responsable de Commerce. Vous participerez activement à la gestion quotidienne du magasin et à l'encadrement de l'équipe.
Missions :
Assister le Responsable du magasin dans ses fonctions quotidiennes
Coordonner et superviser l'équipe de vente
Participer à la gestion des stocks, aux commandes et réceptions de marchandises
Contribuer à l'optimisation des ventes et à la satisfaction des clients
Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin en l'absence du Responsable
Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité
Participer à l'accueil, l'accompagnement et la fidélisation de la clientèle
Experience: 2 An(s)
Compétences: Conclure une transaction,Concevoir des outils d'aide à la vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser la mise en rayon,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Élaborer une stratégie commerciale,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Assurer la gestion administrative d'une activité,maitrise de l outil informatique,gestion commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Supérettes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Conclure une transaction,Concevoir des outils d'aide à la vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser la mise en rayon,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Élaborer une stratégie commerciale,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Assurer la gestion administrative d'une activité,maitrise de l outil informatique,gestion commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Supérettes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.