Postée il y a 5 jours
Recrute : 1 ACCOMPAGNATEUR / ACCOMPAGNATRICE A L'EMPLOI
Equipement : Lieu d'accueil RSA -- 185 RUE DE LYON - 13015 MARSEILLE
Missions :
Assurer un « accompagnement individualisé à l'emploi » de bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un dispositif expérimental d'accompagnement global spécialisé
Informer, évaluer et proposer un parcours d'insertion ;
Accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leur parcours ;
Assurer la contractualisation des bénéficiaires du RSA
Mener un accompagnement conjoint en relation avec un travailleur social et un psychologue
Assurer un partenariat avec l'équipe et les employeurs du territoire d'intervention,
Réaliser le bilan et la gestion des suivis.
Type de contrat : CDD de remplacement ( possibilité de renouvellement )
Rémunération : Indice 325 + 25 points de la Convention Collective Eclat + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.
savoir-faire
mener des entretiens individuels.
animer des ateliers collectifs
Rigueur administrative et sens de l'organisation.
mobiliser et entretenir le partenariat
Etre en veille au niveau des informations liées au dispositif RSA et au marché de l'emploi.
Avoir des capacités rédactionnelles.
rendre compte de son activité.
travailler en équipe.
Diplôme de CIP ou 5 ans d'expérience dans le domaine de l'accompagnement à l'emploi
Conditions contractuelles :
* CDD de remplacement
- Rémunération : Indice 434 de la Convention Collective Nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (convention 66) : A partir de 1967€ brut mensuel- reprise d'ancienneté selon les modalités de la CCN 66 - Mutuelle- tickets restaurant - ordinateur et téléphone portable
- Disponibilité : Immédiate
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.