Postée il y a 24 heures
La Mutuelle Générale de Prévoyance diffuse une gamme complète de garanties en direction des particuliers et des professionnels (entreprises, Travailleurs Non-Salariés, Fonction publique et territoriale).
Nous recrutons un Animateur Régional Prévoyance en CDI temps plein.
Principales missions :
Vous animez et motivez vos équipes réparties sur 4 sites à la Reunion / 5 conseillères
Suivi individualisé de chaque collaborateur
Pilotage de la charge de travail
Animation de réunions d'équipe (cohésion)
Suivi de la performance de vos collaborateurs
Anticiper les besoins
Responsabilité et Suivi des tâches administratives
Développement de la montée en compétence technique et commerciale
Qualités requises :
Réactivité, adaptation, gestion des priorités, dynamisme, rigueur et autonome.
Le candidat devra faire preuve de dynamisme, d'esprit d'initiative, et d'un sens aigu du service adhérent, afin de promouvoir et de développer efficacement les activités de prévoyance sur son périmètre.
Issue idéalement d'une formation supérieure Bac + 2 assurances ou expérience significative en management d'une activité banque ou assurance ou mutuelle.
Votre plus grand atout, vous êtes un (e) manageur (se) ! Excellent.e communicant.e et gout du challenge, vous vous adaptez à toutes les situations.
Vous êtes animé.e par une énergie contagieuse autour de la passion et l'engagement pour notre métier. Vous êtes d'ailleurs convaincu.e que cette énergie alimente le succès de vos collaborateurs .
Vous savez piloter vos activités de manière rigoureuse et autonome.
Challenger.euse dans l'âme, vous êtes orienté.e "résultats" et plus particulièrement "solutions
Rejoignez-nous !
Conditions :
CDI, temps plein.
Le poste est à pourvoir à La Réunion.
Management.
Statut Cadre.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 33 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages :
Véhicule de service
Épargne salariale
Titre-restaurant
Haut niveau de couverture de la Complémentaire Santé et Prévoyance
Comité d'entreprise
Processus de recrutement :
Envoyer CV et lettre de motivation
Premier entretien avec le chargé de recrutement
Entretien avec la Directrice Régionale et le Directeur Délégué
Finalisation et validation des conditions d'embauche
Experience: 36 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 36 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.