Postée il y a 24 heures
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 360 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d'être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l'ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu'au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l'Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l'ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 22 milliards d'Euros en 2022.
Get The Future You Want* www.capgemini.com
*Capgemini, le futur que vous voulez
Le groupe Capgemini recrute en France dans les métiers du Conseil en Management, Conseil en Technologie, Intégration de systèmes, et Services Informatique à savoir :
- Commerce : Ingénieur d'affaires, account manager, consultant avant-vente
- Ingénierie logicielle : Développeur, ingénieur, Dévops, consultant technique, UX Designer
- Ingénierie physique et système : Ingénieur calculs, contrôle commandes, projeteur CAO
- Gestion de projets : Chef de projets, directeur de projets, directeur des programmes
- Architecture : Architecte d'entreprise, architecte
- Tests : Ingénieur tests fonctionnel, ingénieur automatisation de tests, ingénieur tests de performance, test leader
- Sécurité : Consultant en sécurité digitale, analyste SOC, consultant en cybersécurité GRC
- Infrastructure services : Ingénieur de production, ingénieur système et réseaux
- Data : Data engineer, data scientist, consultant data
- Agile : Coach Agile
- Consulting et business transformation : Consultant fonctionnel, consultant en transformation et innovation digitale
Choisir Capgemini, c'est l'assurance de développer une expertise qui va bien au-delà des compétences techniques ou fonctionnelles et qui fait de vous un véritable professionnel de l'informatique.
L'implication solidaire de nos collaborateurs fait que chacun a sa chance pour valoriser ses différences au sein du groupe. Nous nous engageons chaque jour un peu plus pour que les personnes en situation de handicap puissent vivre pleinement leur métier par leurs compétences.
Profils recherchés :
- Des candidats titulaires d'un Bac +5 dans ces métiers
- Des stagiaires et alternants de fin d'étude.
- Des candidats Titulaires d'un Bac +3 à Bac +5 en informatique ou Titulaires d'un diplôme scientifique qui souhaitent être formés à nos métiers.
Capgemini - Get The Future You Want
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http:///capgeminifrance/?RC=p
twitter.com/capgeminifrance
En tant que Data Migration Lead, vous serez responsable de la définition de la stratégie de migration des données et de la coordination des activités liées au pilotage de la donnée de bout en bout, incluant le nettoyage, l'extraction, la transformation et le chargement dans le système cible
Responsabilités principales :
- Définir la stratégie de migration : Identification et collecte des objets à reprendre, choix des méthodes de reprise des encours, master data, outils de migration, gestion du planning et des dry runs.
- Piloter la phase de conception : Animer la phase de conception générale et détaillée en collaboration avec les équipes migration, tout en participant aux comités projets pour partager l'avancement.
- Mettre en oeuvre la stratégie de migration : Assurer l'implication des acteurs internes (consultants Capgemini) et externes (représentants clients) dans la migration.
- Gestion des cycles de migration : Superviser les équipes de migration tout au long des cycles de migration, de l'environnement de test à la mise en production.
- Communication avec les parties prenantes : Tenir informé le client et le management des difficultés rencontrées et proposer des plans d'action.
- Développer la confiance avec les parties prenantes : Cultiver des relations de confiance avec les clients, les partenaires SAP et les équipes internes.
- Connaissances SAP : Maîtrise de SAP ECC6 et S/4, avec une connaissance souhaitée sur SAP IBP, Ariba, C4C, etc.
- Expertise en migration de données : Compétence sur des outils de migration tels que Data Services (ex BODS), LTMC, SDT (Selective Data Transition).
- Gestion de projet international : Expérience de gestion de projets avec des équipes internes et clients (y compris en Inde).
- Compétences organisationnelles : Capacité à organiser et gérer des équipes basées en France et en offshore.
- Analyse et gestion des données : Forte capacité d'analyse des données et compréhension des enjeux métiers dans des domaines tels que la Finance, le Contrôle de Gestion, les Achats, les Ventes, la Production, la Qualité, et la Logistique.
- Veille technologique : Appétence pour la veille technologique et l'évolution des pratiques en matière de migration de données.
- Aisance relationnelle et communicationnelle : Excellentes compétences en communication, notamment pour la présentation aux parties prenantes jusqu'au comité de pilotage.
- Avant-vente et expertise SAP GRC : Participation aux activités d'avant-vente, réponse aux appels d'offres et démonstrations clients.
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès,
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
- Connaissances SAP : Maîtrise de SAP ECC6 et S/4, avec une connaissance souhaitée sur SAP IBP, Ariba, C4C, etc.
- Expertise en migration de données : Compétence sur des outils de migration tels que Data Services (ex BODS), LTMC, SDT (Selective Data Transition).
- Gestion de projet international : Expérience de gestion de projets avec des équipes internes et clients (y compris en Inde).
- Compétences organisationnelles : Capacité à organiser et gérer des équipes basées en France et en offshore.
- Analyse et gestion des données : Forte capacité d'analyse des données et compréhension des enjeux métiers dans des domaines tels que la Finance, le Contrôle de Gestion, les Achats, les Ventes, la Production, la Qualité, et la Logistique.
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- Aisance relationnelle et communicationnelle : Excellentes compétences en communication, notamment pour la présentation aux parties prenantes jusqu'au comité de pilotage.
- Avant-vente et expertise SAP GRC : Participation aux activités d'avant-vente, réponse aux appels d'offres et démonstrations clients.
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
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Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès,
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