Élaboration de la paie :
-Préparer, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie
-Piloter, coordonner les opérations de contrôle de paie
-Elaborer les arrêtés de régime indemnitaire et NBIMettre à jour les situations (SFT, revalorisation RIFSEEP, ventilation paie et pièces justificatives à verser au dossier de l’agent…)
-Traiter et saisir les situations de demi-traitement, indemnités journalières (attestations CPAM, assurance maintien de salaire)
-Traiter mensuellement les charges sociales, les bordereaux de cotisation
-Etablir les simulations de salaire
-Tenir à jour les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires
-Suivre et interpréter la réglementation relative à la paie
-Dématérialisation de la paie et DSN (suivi et contrôle)
-Tableaux de bords et de suiviOpérer les retenues à la source des élus, préparer les éléments pour les déclarations fiscales des élus
-Calcul des coûts des agents
-Faire les attestations certificats de travail
Gestion :
-des titres-restaurant : gestion, saisie en paye, commande
-Logiciel métier :Mise en conformité des paies, avec la carrière, et l’évolution de la réglementation statutaire avec la mise à jour des paramétrages CIRIL, vérification des mises à jour, traitement direct de ces mises à jour
-Paramétrer la ventilation agent sur la paye
-gestion des AT/MP et absences maladie
Vous serez en binôme sur la carrière
Vous maitrisez :
-La réglementation de la paie et de la carrière des agents de la fonction publique territoriale,
-Les outils bureautiques et savez vous adapter aux logiciels métiers (CIRIL apprécié).
Expérience en paie souhaitée.
Vous êtes autonome, organisé·e et savez faire preuve de rigueur et de discrétion.Vous êtes force de proposition et avez le sens de l’initiative.Vous possédez des capacités relationnelles et pédagogiques, vous aimez travailler en équipe et en transversalité.
Rejoignez notre collectivité et devenez acteur.rice de la transformation !Notre commune, en pleine transition citoyenne, sociale et écologique, s’engage dans une gestion des ressources humainesambitieuse et innovante. Nous recherchons un·e gestionnaire de paie qui au sein d’un service de 8 personnes et sous laresponsabilité de la cheffe de service aura en charge la réalisation des missions suivantes.