Piloter le cycle de vie de la qualité logicielle dans un processus Agile
Établir et coordonner les stratégies de test avec les équipes de développement/produit
Concevoir et mettre en œuvre des plans de test et des cas de test
Développer et exécuter des tests d'interface utilisateur et fonctionnels automatisés
Améliorer et maintenir les flux CI automatisés
Résoudre les problèmes dans les systèmes testés
Déterminer la portée de l'automatisation des tests, sélectionner et utiliser le bon outil pour l'automatisation
Documenter les plans de test, les conceptions de test et les stratégies de test
Automatiser et exécuter le développement du script de test
Analyser et générer un rapport de test
Évaluer en permanence les nouveaux mécanismes de test automatisés et les diversifier pour améliorer l'efficacité et la couverture
Identifier et suivre la couverture des tests ou une mesure équivalente pour mesurer et améliorer l'efficacité des tests
Experience: 2 An(s)
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.