PSYCHOMOTRICIEN A 50% - (H/F)

Missions principales :

• Proposer, sur prescription du médecin du service, des bilans psychomoteurs afin d’évaluer les fonctions sensorimotrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
• Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
• Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.
• Il adapte ses propositions thérapeutiques, matériels et tests en fonction des besoins des patients.
• Le psychomotricien travaille en équipe pluridisciplinaire avec médecin, IDE, AS, ergothérapeute, psychologue, sous la responsabilité du cadre du service.
• Il rencontre les familles lors des bilans psychomoteurs et lors d’échanges.
• Le psychomotricien synthétise les informations afin d’en assurer la traçabilité sur les différents outils appropriés (dossier de soins, résumé de soins, transmissions…).

Conditions d’exercice :

Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire : gériatre, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale.

• Le poste est partagé sur 2 unités :
  • 3 ETP au sein de l’unité cognitivo-comportementale (UCC) spécialisée dans la prise en charge des patients présentant des troubles du comportement productifs mais modérés
  • 2 ETP au sein du service de soins de suite et de réadaptation polyvalent et gériatrique. 20 lits d’hospitalisation complète.
• poste à temps plein non complet 50% (une journée fixe/ semaine puis le reste du temps à définir) à pouvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel.

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l’expérience. Régime indemnitaire.

Profil souhaité :

Diplôme(s) / expérience : Diplôme d'état de psychomotricien

Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e)

Qualités attendues et prérequis

• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Le poste vous intéresse ? N'attendez plus !!!

Lettre de motivation et CV à adresser à :

Direction des ressources humaines non médicales te des relations sociales

Nous rejoindre, c’est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.